- なぜ募集しているのか
- 当社が運営する新卒看護学生向けプラットフォーム「ナース専科 就職」は、業界内でもトップクラスのシェアを誇り、多くの学生のキャリアを支えてきました。
昨今、看護業界では早期離職が大きな社会課題となっており、学校現場においても「学生が納得感を持って就職先を選ぶこと」へのニーズが急速に高まっています。これに伴い、当グループの役割も、単なるイベント集客や資料配架に留まらず、学校との中長期的な信頼関係を築きながら、学生のキャリア形成を共に支える「学校支援型コンサルティング」への進化が急務となっています。
私たちが目指すのは、ガイダンス（就職支援講座）の実施や直接的な告知を通じ、学生の「納得感のある選択」を最大化することです。それが結果として、早期離職を防ぎ長期的な就労に繋がること、ひいては日本の医療サービスの継続提供に貢献することを目指しています。
現在、特に西日本エリアにおける学校ネットワークの拡大とニーズの多様化が著しく、大阪拠点の組織強化が最優先事項となっています。さらなるシェア拡大と、質の高い支援体制の構築を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。 - どんな仕事か
-
配属部署：ナース専科就職事業部 学生就職支援第二グループ
ナース専科就職事業部全体に約40-50名、セールスグループに約15~20名のメンバーが在籍しています。
若手メンバーも多く、グループを跨いで協力し合う雰囲気があり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。
今回の募集であるセールスグループ（病院へのアプローチ）の他に、学生就職支援グループ（学校へのアプローチ）、サービス統括グループ（マーケティング、サービス企画やイベント企画等）があり、日々連携を取りながら業務を行っています。
仕事内容
◆ミッション
看護学生のいきいきと働けるファーストキャリアの選択を支援し、質の高い日本の医療サービスの継続提供に貢献する
◆業務詳細
・学校訪問・情報提供により学校担当者（キャリア支援課の職員、教員等）との関係性の構築
・就職ガイダンス受注活動
・就職ガイダンス実施による合説集客活動
・学校個別ニーズに沿った合説への集客手法の立案・提案・実施
◆働き方
・週1日を出社必須としています。業務のスケジュールやご家庭の状況なども踏まえ、成果を出すことを前提とし、柔軟な働き方が可能です。
※現在は業務の兼ね合いから週3日程度出社をしているメンバーが多いです。
・地方への出張が発生します。頻度は時期にもよりますが、月に1-2回（2・3泊程度/１回）の出張が発生すると想定されます。
・当社主催の就活イベント（合同就職説明会）や就職ガイダンス実施日に応じて、土日勤務が発生する可能性がございます。（6~8月、12~3月は月に2~4回程度／代休取得必須）
・コミュニケーションツールとしてChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・完全退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
※平均残業時間は20-30時間程度となっています。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも必須
・運転免許（実際に運転ができる方）
・法人営業経験（目安2年以上） ※業界未経験歓迎。第二新卒層から35歳程度までを想定しています。
・どのようなレイヤーに対しても適切なコミュニケーションが取れる方（対教員・対学生両方とのコミュニケーションが発生するため）
・地方出張や繁忙期の土日勤務が可能であること歓迎 歓迎条件
・無形商材（求人広告、人材紹介、SaaS、広告等）の営業経験をお持ちの方
・セミナーなど講師経験をお持ちの方
・課題解決型（ソリューション）営業の実績
・数字に基づいた論理的な提案・分析が得意な方・看護領域の知見
・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成の経験
求める人物像等
・自分で考えて動き、試行錯誤を楽しめる方（課題設定力・施策検討力）
・責任感が強く、何事も最後までやりきる力がある方
・部門を問わず関係者を巻き込む力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
NEW
掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.GRAND-260408MR
