なぜ募集しているのか: 創業約5年、エージェント事業の急成長を背景に、取引企業様へのさらなる提供価値向上を目指してRPO（採用代行支援）事業を立ち上げました。現在、大手企業を中心に約10社を支援しており、体制は社員6名＋業務委託約10名。事業拡大期において、プロジェクトを牽引し、仕組み作りから担っていただけるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 大手企業を中心としたクライアントの採用代行支援プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネジメント）および実務全般を担います。採用戦略の上流～下流のフルソリューションを提供し、クライアントの採用担当
・立ち上げフェーズにつき、PM業務に加え自らも手を動かしながら、事業の基盤を創っていただきます。

・【具体的な業務内容】
・案件ごとのプロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
・求人票の作成およびリライト
・応募者対応・面接調整
・スカウト運用（ターゲット抽出、送付、レスポンス対応）
・エージェントマネジメント（各社への情報共有、連携強化）
・クライアント担当者との定例打ち合わせ、進捗レポート作成
・新規案件獲得、事業PL管理、メンバー育成（経験・希望に応じて）
・RPOチームのメンバー採用、体制構築

・【支援先の特徴】
・各業界を代表する大手企業様が中心。HRテックを活用した高度な採用支援に関わることが可能です。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの経験をお持ちの方
・RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わった経験（1年以上）
・人材紹介のRAとして企業の採用支援・コンサルティングに従事した経験（目安2年以上）
・企業人事として自社の採用目標達成に係る実務経験（目安2年以上）
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: RPO事業リーダー候補
どこで働くか: ・東京本社：東京都港区西新橋2-11-13 7階
・大阪拠点：大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階
・働き方：週2回出社＋その他はリモート／出社自由のハイブリッドワーク
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 5,000,000 ～ 10,000,000円
・月給制
・固定残業代：月45時間分を含む（超過分は別途支給）
・賞与：年2回
・昇給：あり
・通勤手当：あり
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年次有給休暇（10日～）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接（2～3回）・適性検査 → 内定

【RPOリーダー候補】年収～1000万／フルフレックス／大手企業中心の採用代行・事業立ち上げ

人材コンサルタント・コーディネーター