なぜ募集しているのか: タイミーは現在、単なるマッチングアプリから「日本の労働インフラ」へと進化を遂げる変革期にあります。対峙するのは、飲食・小売・ホテルといった日本を支える巨大産業。現在求めているのは、サービスを売る営業ではなく、クライアントの決算書を読み解き、PL（損益計算書）レベルで収益構造を再設計できる専門家です。執行役員直下の精鋭チームにて、日本の労働市場の負を解消する「新しいビジネスの青写真」を描ける方を募集します。
どんな仕事か: 大手企業（小売・モビリティ等）の経営課題に対し、タイミーの仕組みを組み込んだ「勝ち筋」を再構築します。戦略策定から現場のオペレーション設計（BPR）までを一貫して担い、社会実装をリードする役割です。
特定アカウント事業本部において、クライアントの経営層と同じ視座で事業変革をリードします。

【具体的な業務内容】
・経営課題の特定と収益インパクト設計：各業界のエンタープライズ企業に対し、決算数値や中期経営計画から本質的な課題を抽出。スポットワーク導入による増益効果を数値で提示します。

・事業・オペレーション開発：既存の手法が通用しない現場に対し、業務プロセス再設計（BPR）を伴う導入スキームをゼロから構築。クライアントの本部を巻き込み、検証・導入を牽引します。

・成功モデルの汎用化：特定クライアントでの成功事例を「業界全体の標準（プラットフォーム）」へと昇華させる仕組みを創出します。

【ポジションの魅力】
・変革の当事者：戦略を語るだけでなく、自ら組み立てたモデルが全国の店舗で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できます。

・執行役員直下の少数精鋭環境：社内のしがらみに囚われず、純粋に「顧客の成功」のために必要な施策を追求できる高い裁量権があります。

・圧倒的なリソース：急成長を続けるタイミーの膨大なデータと資産を活用し、前例のない労働市場のあり方を構想できます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・戦略・総合コンサルティングファーム等での事業変革・BPRプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・小売・モビリティ・アウトソーシング業界等の事業会社における本部機能（経営企画・事業戦略・店舗開発等）での実務経験
・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーを巻き込む高度な交渉力

歓迎・顧客の現場オペレーション改善やBPRを主導した経験
・新規事業の立ち上げ、スキーム設計、法務的整理を伴う実務経験
・人事組織コンサルティングの経験やHR Tech領域の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発（特定アカウント事業本部 / 執行役員直下チーム）
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,000,000円～ 11,000,000円
構成：ベース給与＋賞与
インセンティブ：対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
給与改定：年2回の人事考課にて実施
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

年収800万～｜事業開発｜執行役員直下｜エンタープライズ企業の経営課題を解決｜PL責任を担う事業開発

事業企画