なぜ募集しているのか: 高齢化の進行とともに、脳梗塞など血管疾患の予防・治療ニーズは年々高まり、末梢血管領域は今まさに拡大フェーズにあります。中でも頸動脈領域は再発防止や重症化予防の観点から医療現場での重要性が増しており、より高度な製品提案と専門的なサポートが求められています。同社では、フィルター型・バルーン型双方のデバイスを扱える独自の強みを背景に市場での存在感を高めてきました。こうした事業拡大に伴い、顧客との関係構築から戦略立案まで主体的に担える営業人材の強化が急務となっています。若手からでも大きな裁量を持ち、医療現場に深く入り込みながらキャリアを広げていける環境が整っており、将来的にはエリア戦略や組織を牽引する存在としての活躍が期待されています。
どんな仕事か: 脳血管領域における医療機器の提案を通じ、患者のQOL向上に貢献する営業ポジションです。
本ポジションでは、脳神経外科を中心とした医療従事者に対し、末梢血管領域の治療機器を提案しながら、治療の質向上に貢献していきます。単なる製品販売に留まらず、実際の手術や治療現場に立ち会い、適切なデバイス使用をサポートすることで、医師との信頼関係を構築していく役割が求められます。
また、担当地域における市場動向や競合状況を踏まえた営業戦略の立案から実行までを一貫して担い、代理店とも連携しながら販路拡大を推進します。学会や研究会、セミナーの企画運営を通じて最新知見の共有にも関わり、医療の発展に寄与する機会も豊富です。
患者の命に直結する領域だからこそ、製品知識だけでなく医療知識や現場理解が求められますが、その分、医療現場から直接感謝されるやりがいと、自身の専門性を高め続けられる環境があります。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・医療機器営業における経験（オペ立ち合い経験必須）
・顧客と中長期的な関係構築を行い、成果創出に繋げた経験
・営業戦略の立案および実行に関わった経験

加えて、単なる経験値だけでなく、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方や、医療現場のニーズに向き合い続ける姿勢を重視しています。常に新しい知識を吸収し続ける学習意欲と、困難な状況でも粘り強く成果を追い続ける思考力を持つ方にフィットする環境です。

歓迎・血管領域に関する知識・経験
・医師向けプレゼンテーション経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医療従事者へ価値提供し治療の質向上を支える営業職
どこで働くか: 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）※フレックス的な働き方の調整可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1349万円
※ベース最大1000万円＋インセンティブ
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備に加え、通勤手当や時間外手当など基本制度は充実しています。さらに、育児費用補助（年間最大36万円）やベビーシッター・保育施設のマッチング支援など、ライフステージに応じた支援制度が整っています。介護や養子縁組時に取得できる長期休暇制度もあり、長期就業を前提とした環境設計が特徴です。加えて、メンタープログラムやe-learningなどのキャリア支援制度、自社株購入制度なども用意されており、安定した経営基盤のもとで安心して成長を続けられます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年次有給休暇は初年度10日から最大20日付与されます。私傷病休暇や慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇なども整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応可能です。さらに、1週間の連続休暇取得を推奨する制度もあり、取得者には報奨金が支給されるなど、ワークライフバランスの実現を後押しする仕組みが整っています。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、適性検査を実施し、その後人事面接・部門面接・最終面接へと進みます。全体として複数ステップはありますが、各選考はスピーディーに進行し、候補者の状況に応じた柔軟な日程調整も可能です。選考ではこれまでの実績だけでなく、今後の成長意欲や志向性も重視されるため、自身の経験をどのように活かしたいかを言語化することが重要です。

【関東募集】脳血管領域の新製品Verローンチで市場を変える｜高裁量×成長市場営業・ヘルスケアメーカー

営業（法人向け）