なぜ募集しているのか: 株式会社レイヤードは、誰もが納得する医療を受けられる世界の実現に向け、かかりつけ医機能の推進を支える医療コミュニケーションを軸に、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

現在、事業の急成長に伴い、組織の拡大も加速しています。
今後のさらなる事業成長と組織強化を牽引する中心メンバーとして、採用担当者を募集することになりました。
どんな仕事か: 採用計画・予算に沿って人材採用プロセス全体を担当。企業組織の成長を支える役割を担って頂きます。
当社の採用担当は、単なるオペレーション担当ではなく、採用の力で組織の成長を前に進める役割を担っていただきます。

採用計画・予算に基づき、人材採用プロセス全体を一気通貫で担当。取締役やマネージャー等と連携しながら、「どのような人材を、どの手法で採用するか」を考え、実行していくポジションです。

組織づくりの一部として採用を捉え、事業成長に寄与することがミッションです。

【主な業務内容】
■ 採用戦略・企画領域
採用計画・予算をもとに、手法選定から改善まで一貫して担います。

・求人票の作成および求人媒体の選定
・候補者リサーチ、マーケットトレンドの調査
・採用プロセスの設計、管理、改善
・採用イベントの企画・運営（会社説明会など）

■ 選考・クロージング
候補者体験を意識しながら、選考～内定～入社後までをリードします。

・応募書類の査定、スクリーニング面談・面接の実施
・候補者の応募意欲形成（動機付け・魅力づけ）
・面接調整および進行管理
・内定者フォロー、オンボーディング支援

■ ステークホルダー連携
社内外の関係者と連携し、採用を推進します。

・部門担当者やマネージャー、取締役との連携
・エージェント、媒体会社とのコミュニケーション
・採用人事領域に関する情報収集

■ 本ポジションで特に期待している役割

上記の業務に加え、以下のような関わり方を期待しています。

・経営・現場の課題を理解したうえでの採用戦略立案
・採用プロセスやチャネルの改善提案・実行
・応募者体験の向上に向けた設計・改善
・採用の観点から組織づくりに対して意見を出し、議論すること
・将来的には人事評価や研修等の制度設計や組織開発への関与

■ 経営・現場と一体となって組織をつくる経験
160名規模の組織をどのように拡大していくかを、取締役やマネージャーと共に考える機会があります。
採用は単なる人数充足ではなく、組織の未来をつくる意思決定の連続です。そのプロセスに深く関われる環境です。

■ 裁量を持って採用を推進できる環境
自ら考え、施策を立案・実行できます。
媒体選定、選考設計、改善施策など、自分の意思で動かせる領域が広いのが特徴です。

■ 採用にとどまらない「組織づくり」のスキル
採用実務だけでなく、制度設計・運用や組織戦略にも関わる機会があります。
人事としての専門性だけでなく、組織運営に関する総合的なスキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 採用業務の実務経験3年以上
　- 人材業界における法人営業（RA/CA/求人広告/スカウト等）の経験3年以上

歓迎
▼歓迎条件
・事業会社における採用人事経験
・ベンチャー／スタートアップでの採用経験
・採用戦略立案や媒体選定など上流工程の経験
・採用広報やブランディングに関わった経験

▼求める人物像
・傾聴力、共感力が高く、人・組織の意図や動機を理解し、信頼関係を築くことが得意な方
・状況に応じた最適なアプローチを選び、迅速に判断・対応できる方
・多様なバックグラウンドを持つ候補者に対して公平かつ客観的な視点を持てる方
・レイヤードの文化や業務内容を理解し、パーパス・ミッション・バリューに共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
（試用期間：3か月　同条件）

契約期間の定めなし
どんなポジション・役割か: 採用人事担当者
どこで働くか: 福岡本社：福岡市博多区博多駅中央街8－27　第16岡部ビル5階
勤務時間は: 9:00～18:00（1時間休憩）
時差出勤制度あり（8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：440万円～570万円
月給制：31.3万円～40.6万円　
└ 基本給：25.4万円～32.9万円　
└ 固定残業代（30時間分）：5.9万円～7.7万円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給(超過の場合は別途支給)

その他手当
交通費：月額上限2.5万円
家族手当：扶養子ども1名につき月額1万円
マネジメント手当：要件を満たす場合に月額2万円～10万円

賞与
定期賞与：年2回　各1か月分
業績賞与：毎年8月に業績・査定を考慮し支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■確定拠出年金制度（一律・会社負担）：月額1万円
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■リモート勤務可（週1日出社※出社日数は所属チームにより異なります）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度あり
■退職金なし　企業型確定拠出年金制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日・祝日休み）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】履歴書・職務経歴書を元に書類選考を実施させていただきます。
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【1次面接】採用担当とのWEB面接を実施いたします。
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【SPI＆2次面接】本部長クラスによりWEB面接を行います。
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【3次面接】代表との対面面接を行います。
※最終面接は東京オフィスでの対面面接を実施いたします。
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内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

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