なぜ募集しているのか: 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げるカンリー。主力事業の成功に続き、第2の柱として地図連動型プラットフォーム『カンリー福利厚生』をリリースしました。現在、PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、事業を10倍、100倍へと成長させる「Go To Market（GTM）」フェーズに突入しています。事業責任者の右腕として、非連続な成長を共に担うリーダーを募集します。
どんな仕事か: 福利厚生事業の責任者候補として、戦略策定から実行までを牽引。営業・CS戦略に加え、組織拡大やプロダクト改善、KPI管理など全方位をリード。実質的No.2として、事業の意思決定に深く関与する役割です。
・戦略策定・推進：10→100の成長を実現するための成長戦略および事業計画の策定。
・売上・継続率の向上：事業計画達成に向けた新規獲得・契約継続施策の立案と実行。
・カスタマーサクセス支援：導入企業の成功に向けた施策策定、経営層との折衝を通じたサクセス支援。
・プロダクト連携：現場のインサイトを基にした、顧客体験価値向上のためのプロダクト改善提案。
・組織マネジメント：5名以上のチームビルディング、採用、育成戦略の策定・遂行。
・KPI管理：売上、顧客満足度、解約率（チャーンレート）等の徹底した管理と改善。
求められるスキルは: 必須・スタートアップや成長フェーズの企業で、主体的に事業を推進した経験
・SaaS事業の1→10フェーズにおいて、顧客課題を起点にプロダクト改善や商材化・販売設計まで担った事業開発（BizDev）の経験
・5名以上のマネジメント経験

歓迎・IT/SaaS業界における事業責任者、またはそれに準ずる実務経験
・PL責任を負いながら事業計画を策定し、事業をグロースさせた経験
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を設定し解決まで導いた実績
・組織を巻き込みながら戦略を実行する、圧倒的なリーダーシップ
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：なし
どんなポジション・役割か: 事業責任者候補（福利厚生マーケットプレイス事業部）
どこで働くか: ・東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 6F
・ハイブリッドワーク（福利厚生事業部は週1日リモート勤務可能）
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（標準労働時間 10:00～19:00／実働8時間）
・月45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 7,700,000円～11,600,000円、月給 59.5万円～83.1万円
・賞与：年1回（業績連動）、ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・テン活制度（導入店舗利用時の補助）、カンリー福利厚生の利用
・通勤交通費（月15万円上限）
・オフィス近隣居住時の住宅関連費用補助、福利厚生賃貸サービスの利用可
・副業可、産休・育休・休職制度
・健康診断（婦人科検診含む）、懇親会費用補助、PC貸与（Mac）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社初月から付与）
・夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（複数回）
・内定

【～1,160万／フルフレックス／リモート〇】福利厚生／事業責任者候補／実質No.2ポジションの募集

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