なぜ募集しているのか: B2B SaaS領域で急成長を続ける当社において、採用競争が激化するなか、採用ターゲットへのコンテンツ制作・ブランド訴求を専任で強化するため1名募集いたします。候補者との接点を増やし、入社後のエンゲージメント向上まで一貫して担っていただける自律自走型の人材を求めています。
どんな仕事か: 採用ターゲットに響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、当社の採用活動をブランディング面から支援していただきます。
急成長中のSaaS企業にて、採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）の解像度を高め、コンテンツを通じて魅力付けを行います。

・戦略立案：採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定、採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築
・オウンドメディア運用：公式noteの記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事等）。B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化
・採用コンテンツ制作：採用ピッチ資料、SNS、動画等各チャネルに合わせたコンテンツ企画・制作
・採用イベント企画・運営：オンライン/オフラインのイベント・ミートアップの企画・集客・運営（登壇者調整、ファシリテーション含む）
・社内広報：理念・ビジョン浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行
・業務範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務へ変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力）
・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲

歓迎・スタートアップ・SaaS企業での採用広報・人事広報経験
・B2B SaaSプロダクトの価値を候補者・社員向けに言語化した経験
・採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティングなど採用業務全般の知識
・取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験
・WebマーケティングやSEOに関する基礎知識
雇用形態は: ・正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 本社（東京都中央区）、自宅、その他会社指定場所
※オフィスまたはリモート。東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です（※出張あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム：コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
・ボーナス：年2回
・基本給 234,400円～ 328,160円
・固定残業手当 98,934円～ 138,507円（普通残業・深夜労働各45時間分）含む
・超過分は追加支給。※等級により変動。年2回等級見直しあり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・PC貸与
・屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）※ビル屋上に喫煙室あり
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）
・ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
・有給休暇（就業規則に準ずる）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（経営管理本部長）
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二次面接（CHRO）
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最終面接（COO）
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オファー面談

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