なぜ募集しているのか: 当社は2022年創業のベンチャー企業です。
精神・発達障がいなどを持つ方の就職・復職を、個人と企業の両面から支えることで、日本の人手不足や社会保障問題を解決することを目指しています。

これまで、障がいのある方を直接サポートする「就労移行支援事業」を全国で展開してきました。
本事業のさらなる拡大を目指すとともに、そのノウハウと実績を活かして、企業側の障害者雇用を支援するコンサルティング事業など、複数の新規事業を展開中です。

これら新規事業の推進をはじめ、経営陣と密に連携しながら、全社戦略の立案・推進を担当する経営企画を募集しています。
どんな仕事か: 経営陣と密に連携しながら、全社戦略の立案・推進を担当
経営陣と密に連携しながら、全社戦略の立案・推進を担当いただきます。

まずは市場調査や業績データの分析・整理からスタートし、将来的には全社戦略の立案や事業推進の中核を担っていただくことを期待しています。

▼ 業務内容
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・競合・市場調査
・顧客課題の整理、仮説立案
・全社横断プロジェクトの推進（企画～実行、進捗管理、関係者調整）
・新規事業立ち上げに伴う業務全般（運用整理、改善）
・取締役会・株主向け経営レポート資料の作成・報告対応

▼ このポジションをおすすめしたい方
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以下のようなことに興味がある方におすすめしたいポジションです。

✅連続起業家のもとでの全社戦略立案・推進
当社代表の高橋は、学生時代に人材系スタートアップ（株式会社Traimmu）を立ち上げ、売却を経験しています。
起業家の意思決定の背景・プロセスを間近で見ながら、経営のリアルを学べます。

✅新規事業の立ち上げフェーズに関われる
複数の新規事業のモデル検証から仕組みづくりまで関わることができます。

✅ベンチャーのスピード感・柔軟性
私達は、意思決定の早さ、実行の早さを重視しています。
失敗しても良いので、すぐに決めてすぐに実行し、結果をもとに改善を回していける環境です。

✅ビジネスによる、持続可能な社会課題解決
社会的意義とビジネス性を両立できる事業を、自らの手で伸ばしていくことができます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・データを用いた課題抽出・課題解決の経験

歓迎・経営企画、事業企画・推進、営業企画・推進の経験
・KPI管理や数値目標の達成に向けて試行錯誤した経験
・曖昧な状況から仮説を立て、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※常駐先企業の勤務体系に準ずる場合あり
※月平均残業：10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給35万円～60万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
休日休暇は: 【休日】年間休日120日以上（完全週休2日制、土・日・祝日休み）
【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: Step1. 書類選考
Step2. オンライン面接
Step3. 対面面接

急成長ベンチャーの経営企画（第二新卒歓迎）

経営企画