- なぜ募集しているのか
- これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。
営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 - どんな仕事か
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社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。
【主な業務内容】
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整
・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード
・全社的課題の抽出、施策の立案遂行
・その他特命業務
など
※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます
【キャリアプラン】
全社横断的に携わっていただくため、ご自身のキャリアプランに応じて様々な可能性がございます。
既存事業に専属として携わっていただく形や新規事業をお任せする可能性もあり、将来の選択肢が最も広い部門となります！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル人材事務局に配属予定です。
※細かな詳細は選考にてお知らせします。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれも該当する方】
■B to B向けの営業経験がある方
■部署責任者の経験あり(課長職以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
アクセス：JR池袋駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円～530000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
※試用期間終了後から査定開始
昇給：あり 年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
- 資格取得支援制度（情報処理技術試験など）、報奨金制度、出産育児付加金、全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり、部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部など）、社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）、クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）、医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
- 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※基本対面実施
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.ENPCC-682936
