なぜ募集しているのか: 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、売上60億円を突破し、今期90億円超を見込む急成長ベンチャーです。
社員700名規模に対し、企画組織は極めて少人数。1人あたりの責任範囲と裁量が非常に大きいフェーズです。
マーケ・プロダクト改善・オペレーション設計を横断して担い、将来の事業責任者を輩出するための増員募集です。
どんな仕事か: 「人材紹介・SaaS・M&A」のいずれかの事業部に配属。マーケティング、事業企画、経営企画、新規事業開発の領域から、最適なアサインを提案します。
マーケティング企画：デジタル広告運用、LP/Webサイト改善、MA/CRMを活用したメールマーケ
事業企画・推進：事業方針・収益計画の策定、集客チャネルの開拓、後工程の展開率向上施策の立案
経営企画・執行：全社戦略・中期経営計画の策定、事業KPIの設計、投資案件やM&Aの検討
新規事業開発：市場調査、ビジネスモデル設計、MVP開発、事業立ち上げからグロース
共通：ダッシュボード構築、オペレーションの徹底的な磨き込み、社内DXの推進
求められるスキルは: 必須論理的思考力（ファクトに基づき、成果最大化のための仮説立案と検証ができる方）
顧客や現場を知る姿勢（泥臭く顧客の実像を理解しにいくことを厭わない方）
プレックスのミッション・バリューへの共感。

歓迎戦略コンサル、メガベンチャー、SaaS等での企画・グロース経験。
広告運用、SEO、MA運用等の専門スキル。
SQL、Python、GASなどを用いたデータ分析・自動化スキル。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 企画職（オープンポジション）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当
チーム飲み会補助（ランチ利用可）
近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）
休日休暇は: 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次選考(現場担当) → 二次選考(事業責任者) → 最終選考(代表)

【週3リモート】東大・早慶の猛者たちが集う。売上90億を「少人数」で動かす全社中核メンバー募集

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