- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
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HARADAグループ全体の物流/貿易（輸出入）の最適化/改善業務をお任せします。
物流だけでなく海外拠点を含めたグループ内外の受発注管理、在庫や関税削減といった改善経験が必要な業務です。
【物流、貿易の企画、改善業務】※定型業務はありません。
・グループ全体・日本国内の物流ルートの最適化
・物流費管理方法の検討
・貿易実務の課題の抽出
・貿易法務に関わる課題抽出と解決(該非判定)
・フォワーダーの競争入札
・通関、FTAに関するアドバイスや修正申告
・可能であれば、物流倉庫の品質監査(IATF内部監査員資格を取得いただきます）
■働きがい
グループ全体（日本＋海外拠点）を俯瞰しながら、物流・貿易の課題を抽出し、仕組みそのものを改善する役割です。
現場オペレーションではなく、戦略・企画側で影響力を発揮できる点が最大の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SCM統轄室 SCM統轄課
※本人希望・適性に応じ、将来的に社内異動の可能性有り
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須
・製造業等での受発注管理もしくは生産管理の経験（目安：5年以上）
・英語力：読み書き程度以上（翻訳ソフト使用可）
※海外拠点とのメールのやりとりがメインです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 4F
アクセス：JR京浜東北線「大森駅」、京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～610万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度
定年60歳
社員持株会制度
持株奨励金
財形預金
財形利息補助
自己啓発支援制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/04/20～26/05/07
求人No.ENPCC-690042
