NEW 掲載期間26/04/23~26/05/06 求人No.PZFOS-CF-Legal-CM

【1Day選考会】プロジェクト法務|1日で選考終了!忙しい方必見(CF‐Legal‐CM)

法務・コンプライアンス

アクセンチュア株式会社
年収500万円~1499万円
外資系企業大手企業土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
アクセンチュアの法務部門の中でも一番大きな部門となるコントラクトマネジメント部でのお仕事です。
各プロジェクトにアサインされ、プロジェクト内法務として、契約管理やリスク管理などお任せします。
<募集ポジション>
■コントラクト・マネジメント(プロジェクト法務)
プロジェクト法務担当として契約書レビュー、法務相談、新規契約の営業サポート、コンプライアンス教育、契約履行管理などをお任せできる方を募集します。

<選考会のご案内>
◆日程:2026年5月18日~28日
◆実施形式:オンライン(Teams)
◆内容:面接

◆プログラム構成
一次面接:18:30-19:25
二次面接:19:30-20:00

【補足情報】
・書類選考の通過者のみ選考会参加対象となります
・面接日程は、別途お知らせいたします
・一次面接と二次面接の間に5分程度休憩があります

◆応募締め切り
2026年5月7日(木) 18時

※5月13日までに人事面談へのご参加、正式な書類のご提出が必要になります
※枠に限りがございますため、選考会に参加できなかった場合は別日の通常面接で調整となる可能性があります

<募集ポジション>
■コントラクト・マネジメント(プロジェクト法務)
プロジェクト法務担当として契約書レビュー、法務相談、新規契約の営業サポート、コンプライアンス教育、契約履行管理などをお任せできる方を募集します。

◆締め切り:
2025/5/19(月) 13:00

※枠に限りがございますため、選考会に参加できなかった場合は別日の通常面接で調整となる可能性があります
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】

・契約法や関連法規の知識、もしくは契約を扱った3年以上の経験
(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)

・英語力
(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること、留学経験可 )

・日本語ネイティブレベル験/資格など)
歓迎 【歓迎(WANT)】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
・弁護士資格をお持ちの方
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
コントラクトマネジメント
どこで働くか
神奈川県(みなとみらい) / 大阪府(中之島)
※変更の範囲:全国の支社
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
年俸500~1499万円 
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】
▼人事面談実施
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。

▼書類選考

▼面接プロセス(2回)
場所:オンライン
※選考状況により回数は変動いたします。

▼内定

▼ご入社
会社概要
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
従業員数
グローバル:約79万1,000人(2025年6月) 日本:約27,000人(2025年6月)
掲載中の求人
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