なぜ募集しているのか: 新卒採用市場の変化により、企業の採用課題は「掲載」から「戦略設計・ブランディング」へシフトしています。
企業の本質的な課題に向き合い、提案の幅を広げられる営業体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 新卒採用企業に向けたソリューション営業をお任せ致します。
担当企業の採用課題をヒアリングし、複数商材を組み合わせた提案型営業を行います。

■具体的には
・新卒採用メディア・イベントの企画提案
　・キャリタス就活
　・キャリタス就活フォーラム
　　→ 採用母集団形成・ターゲット学生への接点設計

・グローバル採用支援（留学生・海外人材）
　・ボストンキャリアフォーラムなど
　　→ 他社と差別化しづらい領域での高付加価値提案

・採用ブランディングの企画提案
　・採用HP・動画・インターン設計など
　　→ 「選ばれる企業」づくりを支援

・採用プロセス全体の改善提案
　・採用管理システム
　・説明会・選考設計
　・内定者フォロー企画など

・営業スタイル
　・既存顧客中心＋一部新規開拓
　・企業規模：中堅～大手中心
　・短期売上より中長期的な関係構築型

■入社後についてと働きがい
入社後は、OJT教育のもと業務を覚えていただき、新規開拓や商談同席やロープレなどを行う想定です。経験やスキルによって変動がございますが、現場配属後3か月を目途に既存企業の担当もお任せする予定です。徐々に業務幅を広げていただき、ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能です。

当該ポジションでは、複数サービスを扱いますので、企業の状況やニーズに合わせて提案が可能です。そのため、企業課題に対して本質的な課題解決提案をすることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
西部支社(福岡)への配属となります。
組織：営業5名(うち支社長1名)支社全体では13名体制
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上（業界不問）
・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅南1－10－4　第二博多偕成ビル7階
アクセス： JR 博多南線博多駅徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
社内規定として週3日以内　月10日以内の実施が可能となっています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※多くの社員は、9：00～17：30勤務しています。
※残業時間は案件状況により、変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～500 万円月給制基本給：210000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：21時間
固定残業代：50000円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　世帯主3万円／非世帯主1.5万円
役職手当　
家族手当　18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10,000円支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回※昨年実績4.4カ月／年
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度年金基金、永年勤続表彰、社員旅行、社有保養施設(千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東)、健保保養施設、契約保養施設　他
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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人材コンサルタント・コーディネーター