なぜ募集しているのか: 企業の車両管理やコスト削減ニーズが高まる中、同社では自動車リースを通じて課題解決を行う営業体制を強化しています。
派遣営業で培った「ヒアリング力」「提案力」を活かし、より安定した業界でキャリアを築きたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 「人材」から「車両」へ、課題解決型営業は同じです！
法人のお客様に対して、自動車リースを活用したコスト削減・業務効率化・安全対策などの提案を行います。

企業の車両管理は大きな転換期を迎えています。「所有から利用へ」という流れの中で、事故防止・環境対応・保険の見直しによるコスト削減など、車両に関する課題は複雑化。そこで同社は自動車リースを活用し、トータルソリューションを提案し、企業の業務効率化と安全性を支えています。

提案するサービスは、車両の調達、定期点検、車検、各種税金・保険の手続き、事故対応など車両に関する管理業務等をパッケージ化したサービスとなっております。また、既存のお客様には、リース契約満了後の新車入替や再リース、新規車両導入などのご提案に留まらず、事故削減や管理業務の効率化などの提案も行っていただきます。

【同社の営業スタイル】
顧客に関して、代理店経由での紹介や既存クライアントからの紹介がメインです。
直接企業へ訪問(週4日、1日約4社)し提案営業を行います。直接訪問する営業だからこそ、顧客からの信頼を獲得することができ、競合他社に比べて大手企業だけでなく、中小企業からの信頼も獲得することができています。

【リース契約とは】
企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。同社が手掛ける自動車オートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。

【働きがい】
現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つです。卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種が取引先です。法人のお客様への貢献、そして社会貢献につながるお仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
九州支店社員数：18名
20代～50代の方が幅広く在籍しています。
具体的には、50代本部長1名、40代支店長1名、課長2名（40代1名、30代1名）、課員14名（20代3名、30代4名、40代1名、50代6名）
求められるスキルは: 必須派遣営業経験者歓迎
「企業の課題をヒアリングし、最適な提案をしてきた」そんな経験が活かせます！
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 九州支店：福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号　シティ22ビル7階
JR各線「博多駅」より徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：435～550 万円月給制基本給：257000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：4時間30分～5時間30分
固定残業代：10000円超過分は全額支給
変動手当：単身赴任手当　50000円
家族手当　同社規定による
給与はあくまで目安の金額のため、選考を通して上下する可能性があります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月）　※賞与査定期間は正社員在籍時
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ※正社員登用後に適用：退職金制度、社員貸付金制度、慶弔見舞金、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行、保養所、子育て応援特別支援制度、資格取得支援
※原則として、6か月間の契約社員の後、正社員雇用となります
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

派遣営業経験を活かす！自動車リース提案営業【福岡】安定業界 × 東証プライム上場G×研修制度充実

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