なぜ募集しているのか: 海外、特にアジア圏での売上が好調に推移しており、
それに伴い、日本国内の店舗においても海外からのお客様が増加しています。
こうした環境の変化を受け、グローバルなお客様にもブランドの魅力やものづくりの背景を的確に伝えられるよう、
接客力とブランド理解を兼ね備えた人材を迎え、店舗運営体制の強化を図るための募集です。
どんな仕事か: 日本発のプレミアムデニムブランドのものづくりの価値と世界観を、国内外のお客様に発信することがミッションです。
ブランドの価値や世界観を理解し、
お客様・スタッフ・本部それぞれに的確に伝えられる高いコミュニケーション力
インバウンド顧客を含む幅広い客層への接客戦略の立案・実行力
スタッフ一人ひとりの強みを引き出すマネジメントスキル
チーム全体の接客レベルを向上させる指導・育成能力
売上・数値意識を持ちながらも、お客様満足度を重視した店舗運営力
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
アパレル・ファッション業界での販売経験
店長またはマネージャーとしての店舗運営・マネジメント経験
売上・在庫・KPIなど、数値管理の実務経験
スタッフの指導・育成など、人材マネジメントの経験
ブランドの世界観や方針を理解し、現場に落とし込める方
＊インバウンドのお客様への対応機会が多いため、語学力は不問ですが、
外国語でのコミュニケーションに前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎します。

歓迎 ■デニム・カジュアル・ストリートブランドでの勤務経験
百貨店または路面店でのマネジメント経験
海外のお客様への接客対応経験
語学力（英語・中国語など）を活かした接客経験
※語学力は必須ではありません
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ストアマネージャー（店長）
どこで働くか: 【関東】
表参道・代官山・銀座
勤務時間は: 各店舗に準ずる10:30-21:30（各店舗営業時間に準ずる）
基本実働8時間（休憩60分）
拘束時間9時間
給与はどのくらい貰えるか: ストアマネージャー
年収 400万円～480万円＋インセンティブ
※賞与の支給はございませんが、ストア売上に応じたインセンティブ制度がございます。
※経験・能力を考慮のうえ、規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険、雇用保険完備
・交通費支給（月額上限あり）
休日休暇は: 年間休日　120日
週休2日制（シフトローテーション）
どんな選考プロセスか: ストアマネージャー：1次（国内）→最終（香港HR／英語・通訳あり）
アシスタントストアマネージャー・アソシエイト（販売スタッフ）：1次面接のみ

店長・販売・店舗管理・ストアマネージャー・マネージャー・店舗運営

店長・販売・店舗管理