なぜ募集しているのか: 売上の約6割を占めるにもかかわらず、属人化やアナログなプロセスが根深く残る「製造業の調達領域」。A1Aは、構造化データとAIによってこの領域をアップデートする「一人目広報」を募集します。CEO・VPoMが兼任してきた広報機能を切り出し、専任組織として「Procurement Enablement」という新しい思想の啓発とブランド確立を本格化させます。
どんな仕事か: 自社プロダクトUPCYCLEとProcurement Enablementの価値を発信。経営層と連携、戦略立案からメディア対応、採用広報まで、広報機能の立ち上げとブランディングをゼロから牽引します。
・PR戦略の策定：KGI/KPIの設計、中長期的な広報ロードマップの作成。
・思想の啓発：新概念「Procurement Enablement」を業界のスタンダードとして浸透させるための企画・発信。
・メディアコミュニケーション：記者とのリレーション構築、プレスリリースの企画・執筆・配信。
・コーポレートブランディング：ブランドガイドラインの管理、コーポレートサイトの企画・運営。
・採用広報：人事・採用チームと連携し、採用候補者に向けた魅力的なコンテンツ発信。
・パブリックアフェアーズ（将来的）：業界団体や市場への働きかけを通じた市場形成支援。
求められるスキルは: 必須・自社サービスの広報・PR実務経験（3年以上）
・PR戦略の策定、およびコーポレートブランディングの取りまとめ経験
・メディアリレーションの豊富な経験

歓迎・中期的なPR戦略の策定経験
・製造業や特定のターゲット市場に対するパブリックアフェアーズ活動の経験
・B2B、エンタープライズ向け商材の広報経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月。
どんなポジション・役割か: PR（広報）／一人目広報・立ち上げ担当
どこで働くか: ・東京都千代田区神田三崎町2-6-7
・JR各線「水道橋駅」等からアクセス良好。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00／標準労働時間8時間）
・想定年収には月40時間分の固定残業代を含む。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 5,000,000円～ 9,000,000円（スキル・経験により決定）。昇給年2回。
※目安として700万円前後＋ストックオプションの提示を想定。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・ストックオプション制度
・交通費支給（月3万円まで）
・書籍購入補助、ランチ補助
・インフルエンザ予防接種代補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（VPoM阿部／オンライン）⇒最終面接（COO西島／対面）⇒オファー面談
※最終面接前にリファレンスチェック（HERP Trust）を実施。

【一人目PR】～900万円／IPO準備／経営直下で思想を世に広める広報立ち上げ

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