なぜ募集しているのか: 建設業界に特化した人材サービスやDXソリューションを展開している同社。ナレルグループの中核を担い、施工管理技術者やCAD技術者の派遣を主力事業としながら、近年では顧客ごとの課題に応じた付加価値型のソリューション提案にも注力しています。2023年にはグループとして上場を果たし、連結売上高179億円を達成するなど、次の成長フェーズへと歩みを進めています。
今回の募集は、事業拡大とソリューション領域の強化に伴う営業体制の増員が目的です。顧客の経営課題を深く理解し、最適な提案を仕掛ける仲間を募集します。
どんな仕事か: 建設業界のクライアントに対し、人材不足の解消から生産性向上まで、幅広い課題解決を支援する法人営業の仕事です。
単に人材を提案するだけでなく、企業の成長を後押しするパートナーとして活躍できます。

＜おすすめポイント＞
●未経験から挑戦できる充実の教育体制
●成果が収入に直結するインセンティブ制度
●法人・個人双方と関わり、提案力が磨ける

＜扱う商材＞
施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣サービスを中心に、建設DXやBPOといったソリューションも提案します。

＜提案先＞
ゼネコン、サブコン、建材メーカーといった建設関連企業が主なクライアントです。
既存顧客との関係を深めながら、新規顧客の開拓も行ないます。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
既存顧客を定期的に訪問・連絡し、現場の状況や新たなニーズを伺います。「人材が不足している」といった直接的な相談だけでなく、「生産性を上げたい」といった潜在的な課題も引き出します。

▼提案
ヒアリング内容を基に、最適な技術者の提案や、業務改善につながるソリューションを企画し、提案します。

▼フォロー
派遣スタッフが安心して就業できるよう、定期的な面談や相談対応を行います。同時に、企業担当者とも連携し、双方にとって最善の状態を目指します。

◎リストやトークスクリプトが完備されており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

＜働きがい＞
企業の事業成長と、技術者のキャリア形成という両側面に貢献できます。人材不足という建設業界の大きな課題に対し、自らの提案で解決の糸口を見出せたときには、大きな手応えを感じられるでしょう。顧客や技術者から「ありがとう」と直接感謝される機会も多く、社会貢献性を実感しながら働くことができます。成果はインセンティブとして正当に評価されるため、自身の成長と収入アップを両立できる環境です。

＜研修・キャリア＞
入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタートします。商談への同行などを通じて、実践的に仕事の流れを覚えていきましょう。その他にも、オンラインで学べるeラーニングや外部研修への参加支援、メンター制度など、多様な教育制度を用意しています。実力主義の評価制度があり、3年目で教育担当、5～6年目で課長へ昇格した実績も。年功序列ではなく、意欲次第でスピーディなキャリアアップが可能です。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（※営業未経験・建設業界未経験の方も大歓迎）
・社会人経験2年以上

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「営業力」「提案力」を身につけたい方
・年功序列ではなく、成果で評価される環境で働きたい方
・人や企業の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築くことが得意・好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：【九州支店】福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D
アクセス：鹿児島本線「博多駅」第5出口より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～600 万円月給制基本給222600円
残業代：固定残業時間8h
固定残業代68800円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　配偶者と子に月5千～1万円の手当支給
成果に応じた豊富なインセンティブ制度があり、頑張りが収入に直結。ポイント制度や契約件数上位者への賞金、年2回の表彰など、多様な形で評価されるため、高いモチベーションを維持できます。
通勤手当：実費支給
賞与年2回（7、12月）
営業達成金も年2回支給
昇給年1回（12月）
待遇・福利厚生は: ■報奨金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション（試用期間終了後から利用可）
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■e-ラーニング（50種類以上の資格取得サポート）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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