どんな仕事か: 整備士のスポットワークのマッチングサービス事業において、事業成長のボトルネックを特定し、構造的な課題を解決しながら事業拡大を推進するBizDevポジションです。整備士の働き方改革、副業市場の拡大、需要変動に耐える整備工場のオペレーション最適化という業界全体の課題を捉えながら、サービスの仕組み・プロセスを企画し実装していきます。
■業務プロセスの可視化・課題抽出
・既存オペレーション（人員配置、工場連携、マッチング、日次オペレーションなど）の把握
・稼働率低下やリソース不足、工場側の負担などボトルネックを特定
・将来スケールした際に発生し得る構造的課題の洗い出し
■事業改善およびシステム要件定義
・課題とデータを元に、業務改善案・事業運営モデルを企画改善を実現するためのシステム仕様の整理（要件定義）
・プロダクトチーム・エンジニアへの橋渡し
■改善プロジェクトの推進（BizDev / PM role）
・提案内容を実行する改善プロジェクトを立ち上げスケジュール管理、ステークホルダー調整、KPI設計
・改善内容の実装・検証までをリード
■新規事業企画・サービス拡張
・新しい整備士の働き方モデル（副業・稼働最適化・評価制度・報酬設計など）の企画
・工場／整備士双方が使いやすい仕組みの構築
求められるスキルは: 必須・事業開発または新規事業立ち上げの経験（スタートアップや大企業いずれも可）
・人材業界やマッチングプラットフォームへの興味・関心

歓迎・複数名のメンバーを率いたプロジェクトマネジメント経験
・人材事業、マッチングプラットフォーム事業での経験
・自動車業界への興味・関心

■求める人物像
・複雑な業務や事業構造を整理・言語化することが好きな方
・カオスな現場を前にしてもワクワクし、仕組み化することに熱中できる方
・「業界のDXを自ら推進したい」というオーナーシップを持っている方
・オペレーション × テクノロジー × ビジネスの交点で働くのが好きな方
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 事業開発（助っ人整備士）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）

事業開発（助っ人整備士）

事業企画