なぜ募集しているのか: 現在、金融×IT領域はデジタル化・クラウド化の進展により急速に市場が拡大しています。特に金融機関における会計領域は、業務効率化やガバナンス強化の観点から高度化ニーズが高まっています。その中で同社はOracle ERP Cloudを軸とした会計システム導入支援を強みに事業を拡大しており、大手金融機関への導入実績も増加しています。
一方で案件数の増加に対してプロジェクトを推進できる人材が不足しており、組織強化が急務となっています。若手でも活躍できる理由として、ナレッジの蓄積・研修制度・OJT体制が整っており、経験に応じて役割を広げられる環境があります。
今後も金融領域のDX需要は継続的に拡大が見込まれており、同社はコンサルから実装まで一気通貫で価値提供できる強みを活かし、さらなる成長フェーズへと進んでいきます。
どんな仕事か: 金融機関向け会計システム導入プロジェクトにおいて、企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関わり、業務改革を推進するポジション。
本ポジションでは、金融機関（メガバンク等）に対する会計システム導入プロジェクトに携わります。社内のエンジニア・コンサルタント、外部パートナー、顧客担当者と連携しながらプロジェクトを推進します。

・関わる人
社内メンバー（コンサル・開発）、パートナー企業（100名規模）、顧客の経理・IT部門など多様な関係者と連携

・主な業務
・業務プロセス調査、課題整理
・会計処理方針や業務フロー設計
・ERP（Oracle Cloud）導入に向けた要件定義
・設計、開発、テストの進行管理
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理）

・1日の流れ（例）
09:30 チームMTG・進捗確認
10:30 顧客との要件整理打合せ
13:00 設計レビュー・資料作成
15:00 開発チームとの連携・課題整理
17:00 進捗報告・翌日の準備

・入社後1年でできるようになること
プロジェクトの一部領域を主体的にリードし、顧客折衝や課題解決を自走して行えるレベルへ成長可能。ERP導入や会計業務の知識も体系的に習得できます。
求められるスキルは: 必須本ポジションでは、特定の高度な専門スキルよりも「課題解決力」「主体性」「成長意欲」を重視しています。

必須条件は以下いずれかの経験のみです。
・システム開発におけるリーダー経験（目安3年以上）
・ERP導入に関わる経験（モジュール不問）

重要なのは、与えられた業務をこなすだけでなく、課題を自ら発見し、周囲と連携しながら解決に導く力です。また、顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方が求められます。

加えて、金融や会計領域の知識は入社後に習得可能なため、現時点での専門性は必須ではありません。実際に異業界からの転職者も活躍しており、学習意欲が高い方であれば早期にキャッチアップできる環境です。

「将来はPMとしてプロジェクトをリードしたい」「コンサル領域にも挑戦したい」といったキャリア志向を持つ方にとって、選択肢を広げられるポジションです。

歓迎・Oracle ERP Cloud導入経験
・ERPパッケージの導入・運用経験
・簿記2級相当の会計知識
・金融業界での業務経験

また以下のような志向をお持ちの方は特に歓迎します。
・成長市場でスキルを磨きたい方
・裁量を持ってプロジェクトを推進したい方
・顧客価値に直結する仕事に携わりたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 金融ITプロジェクト推進担当（PM候補）
どこで働くか: 東京都（リモートワーク併用可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準勤務時間：9:30～17:30
※リモートワーク可（約50％）
※裁量労働制の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：570万円～1,170万円
月給：28万円～62万円
賞与：年2回
昇給：年1回
※経験・スキルに応じて決定
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■在宅勤務制度・補助
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度（復職率100％）
■短時間勤務制度
■各種研修制度（年間研修時間60時間以上）
■保養所・スポーツ施設利用可

安定した大手基盤のもと、長期的に働ける制度が整っています。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■有給休暇（最大20日付与）
■リフレッシュ休暇
■結婚・出産・介護・慶弔休暇

年間を通じてワークライフバランスを保ちやすい環境です。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
これまでのご経験や志向性をもとに、ポジションとのマッチ度を確認します。

(2)一次面接
現場担当者との面接です。これまでの経験や志向、キャリアビジョンについて詳しく伺います。

(3)二次面接（複数回の可能性あり）
プロジェクトへの適性やカルチャーフィットを確認します。

(4)内定
条件面談を実施し、入社時期や待遇について最終調整を行います。

※オンライン面接対応可能
※スピード選考も可能

リモート×フレックス×残業10時間以内｜裁量×大手グループ・成長企業で働く

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