- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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※WorkTech研究所への在籍出向を想定しております。
■ポジションについて
WorkTech研究所の研究員は、データ分析を通じて人材開発・組織開発を推進し、会社全体の人的資本経営の高度化に貢献します。 主な業務は、HR事業や人事部と連携しながら、データに基づいた人・組織の可視化、人材開発・組織開発施策の効果検証、データに基づく人事向けコンサルティング等を行い、中長期的な視点で課題解決に取り組みます。 そのため、Python、SQL等を用いたデータ分析、統計解析、機械学習、深層学習、データ可視化、BIツール活用、更には、人事・組織開発、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーションスキルが求められます。
【雇入れ直後：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般】
■業務詳細
データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。
・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用
・自社における「HRMOS」シリーズの活用
・大手企業の人的資本経営コンサルティング
・データを用いた人・組織の可視化手法の開発
・人事観点のプロダクトへのフィードバック
・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究
・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化
・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証
・研究成果の社内外への発信
・人事、外部機関との連携による研究テーマ設定、プロジェクト推進
■WorkTech研究所の事業内容
企業の人事部門・経営者・ビジネスパーソンを対象とした、WorkTech領域の意識調査と分析
WorkTech導入による、企業の組織変化の分析と考察
学術領域との協働により、未来のWorkTech領域の牽引
採用活動、人材活用における各種統計データから導く働き方のトレンド予測
株式会社ビズリーチにおける、ピープルアナリティクスの実践に基づいた考察 - 求められるスキルは
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必須 ・人事プロダクト開発や人事施策に関する基礎知識
歓迎 ・HRテック業界での業務経験
・データ分析・可視化に関する知識・実務経験（例：SQL、Tableau、Pythonなど）
・組織開発、人材育成、人的資本経営に関するプロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
リモート可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html - 休日休暇は
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
- ※ご面談時にお伝えいたします。
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掲載期間26/05/03～26/05/16
求人No.OTQRN-000
