- どんな仕事か
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業務内容
当社の主力事業である転職サイト事業は、さらなる成長を実現するために事業の変革や基盤強化を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間・事業を支える仲間を探しております。
本ポジションは、事業経営陣や部門長、人事、コーポレートといった様々なステークホルダーと連携しつつ、組織風土の醸成・組織のモメンタム向上に向け、課題設定～解決までを粘り強く推進していただく、事業の基盤を作る上で重要なポジションとなります。
■具体的な業務
・事業部のエンゲージメント施策の設計と推進
・キックオフ、部門長会議、月次締め会などのイベント企画・統括
・事業の取り組みに関する社内広報活動
・組織文化の形成、浸透施策の実行
・部門横断的なプロジェクトの推進
️◾️配属部署・組織について
事業部における事業企画部 事業推進グループへの配属となります。
事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担し、担当しております。
・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など）
・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス）
・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など）
事業企画部という事業の中枢機能から、組織風土にアプローチし、事業を加速するためのモメンタムを作っていただく、重要な役割となります。
■部門の特徴
事業は短期間での急拡大に伴い、現在はさらなる進化に向けた基盤や仕組み、業務のアップデートを加速させているフェーズです。
そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有な環境にあります。
事業長や各部門長など、さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方
※業界不問
・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・事業や組織に対し批評家的な姿勢でなく、当事者意識を持ち課題解決に向かって粘り強く向き合える方歓迎 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクト推進経験をお持ちの方
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験をお持ちの方
・自ら課題設定して事業課題を解決した実績をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間26/05/06～26/05/19
求人No.GRAND-260427MR
