- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に合わせた増員募集
- どんな仕事か
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経営の上流であるパーパスや戦略の 策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援いただきます。【具体的な業務内容】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼（分析→業界や顧客、組織体制、制度 等）
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務、記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査、提案（リピート：7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
【ポジションの魅力・特徴】
■充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実
・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
■多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験（2年以上）
・以下いずれかのご経験
- 法人営業経験
- 経営企画、営業企画、人事企画経験
- 経理財務、管理会計経験歓迎 ・以下いずれかの資格保有
- 中小企業診断士
- MBA
- 税理士
- 公認会計士
- 社会保険労務士
- 簿記２級 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社（東京・大阪）、もしくは各支社（中部、九州、北海道、東北、新潟、北陸、中四国、沖縄）
※初任地は希望に応じて配属想定
【拠点一覧】
・東京本社：東京都千代田区丸の内東京都千代田区丸の内1-8-2 _鋼ビルディング
・大阪本社：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
・中部本部：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング
・九州本部：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル
・北海道支社：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
・東北支社：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー
・新潟支社：新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル
・北陸支社：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ
・中四国支社：広島県広島市南区松原町２－６２ 広島JPビルディング
【転勤】
当面無し
【リモート】
週2回まで実施可 - 勤務時間は
- 8:45～17:15（休憩：60分）
・所定労働時間：7時間30分
・シフトワーク制度にて 8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30 勤務も可
【平均残業時間】
30～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：504万円～730万円
・月給：417,000円～609,000円
※経験・能力・実績に応じて優遇
※月30時間の残業をした場合の固定残業代を含む
【賞与・昇給】
・賞与：会社業績、個人・チーム成果に応じて支給
・昇給：年2回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年2回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・オフィスカジュアル
【教育支援制度】
以下からご覧いただけます。
https://tanaberecruit.com/education/
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日、最大20日
※入社時に一部付与
【休暇制度】
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇計画付与制度
・福祉有給休暇制度 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.HALL-10963
