どんな仕事か: ■同社にて下記業務を担当していただきます。社内コミュニケーション担当は、組織の結束力を高める上で重要な役割を担います。社内コミュニケーション体制の構築と最適化、企業戦略・文化・情報の伝達、経営陣と従業員間のコミュニケーションの橋渡し、従業員のエンゲージメントと帰属意識の向上、そして事業の円滑な運営と組織目標の達成を支援します。

【具体的には】
・各地域の社内コミュニケーションチームと連携し、地域従業員への社内コミュニケーションを推進することで、事業、戦略、価値観に対する認識と理解を深めます。事業目標の達成に向けて、従業員の関与と意欲を高めます。
・事業の優先順位に基づき、社内コミュニケーション計画を策定・実行します。社内コミュニケーションプログラムを開発・管理します。
・メッセージ作成、GMプロフィール、トークポイント、タウンホールミーティングや会議用スライドなど、経営陣のコミュニケーション支援を行う。
・地域リーダーシップチーム、人事部門、その他の機能部門のリーダーと連携し、全体的な社内コミュニケーション施策を実施する。
求められるスキルは: 必須 ※下記、いずれも必須
・マーケティング・コミュニケーション、ジャーナリズム、広報、または関連分野のバックグラウンド、あるいは実務経験の組み合わせ
・効果的なコミュニケーションやキャンペーンを企画・実行した実績を含む、5年以上のマーケティング実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当（非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給）、食事手当、リモートワーク手当
【待遇・福利厚生】
交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129～131日（カレンダーによる）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

コミュニケーション推進

営業（法人向け）