募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
工場等で使用される消耗品や部品、工作機器、生産設備まで幅広い製品を取扱う工作機械専門商社の当社にて、
営業担当を募集。既存顧客を中心に深耕営業と口コミ経由での新規営業も一部お任せします。

■工場長を始めとした決裁者の下へ足を運び関係構築・ニーズのヒアリング・情報提供
■見積書など書類作成
■納期調整
■納品前の検収、現場設置、試運転立ち合い※建物の改変を伴う作業はなし
■アフターフォロー（メーカー問い合わせの支援等）

【商材】
工作機械、工具、工作機器、油空圧機器、測定機器、搬送装置等幅広く対応

【顧客】
大手メーカー中心。既存向け8割、新規1～2割（顧既存客からの紹介経由）

※業務内容の変更の範囲：なし
求められるスキルは: 必須 35歳~45歳
男性限定
外国籍NG
学歴不問
職種未経験NG
業種未経験NG
【応募条件】
■工作機械関連、工作機械メーカーの出身者で営業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
月給：450,900円～
基本給：325,000円～、固定残業代：78,200円～、諸手当：47,700～円を含む／月
賞与実績：年2回（業績連動：平均4～5ヶ月）

昇給：年1回（4月）

■固定残業代制
固定残業代の相当時間：18.0時間／月

【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）

■試用期間
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

※記載は35～40歳を想定とした目安になります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、健康診断
補足情報：🔸残業手当
🔸通勤手当（会社規定に基づき支給※月額支給上限50,000円）
🔸物価手当
🔸加算手当
🔸住宅手当（持ち家or単身※社内規定あり）
🔸教育手当
🔸自転車通勤可（全従業員利用可）
🔸資格取得支援制度（全従業員利用可）
🔸厚生施設（保養所※石打、清里）
🔸退職金制度（401k）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
補足情報：🔸完全週休二日制（土日祝）
🔸夏季休暇（3日）
🔸年末年始休暇（6日）
🔸有給休暇（入社半年経過時点10日）
🔸その他（会社創立記念日休暇※5/1、慶弔休暇等）

【有給休暇について】
初年度：入社時より付与（1～10日／入社月により異なる）
翌年度より：11日～

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 仕事・事業
【産業界を支え続けて100年。トミタが挑む、モノづくりの未来。】
トミタが創業したのは、いまから遡ること100年以上前の1911年（明治44年）。
以来、東京・銀座に本社を構え、世界のモノづくりを支える専門商社として、揺るぎない信頼と実績を重ねてきました。

明治、大正、昭和、平成と、時代の移り変わりに応じて、お客様のニーズは刻々と変化。
当社は、その変化に柔軟にお応えする一方で、常に時代を先読みし、
お客様が求める以上の付加価値を提供することを大切にしてきました。

こうした企業理念が一世紀にわたる歴史を紡ぎ、お客様との強固な信頼関係を築いてきたと自負しています。

当社の強みは、工作機械や工具の販売から、工場の自動化を推進するFAシステムなど、
オールインワンでモノづくりの課題を解決する幅広いサービス内容。
そして、国内13拠点、海外9ヶ国におよぶグローバルネットワークです。

北米をはじめアジア各国など、日系企業の海外進出にも積極的に対応しており、
「トミタに任せれば、すべてが解決する」、そんなお客様からの感謝の言葉が、私たちの原動力となっています。

ここ数年、国内では働き方改革が進み、海外（特にアジア）では、人件費の削減やヒューマンエラーの抑止が
社会問題となっています。

モノづくりの現場においては、自動化・少人化がより一層進むと予想され、
こうした新たなビジネスチャンスにいち早く対応することで、さらなる顧客満足を目指していきたいと考えています。

当社には、長年にわたり培ってきた信頼をもとに、技術大国である日本のモノづくりを支え続ける使命があります。
より深く、より速く、より正確に。
さらにトミタの名を世に刻むべく、私たちの挑戦はこの先もまだまだ続いていきます。

取扱い紹介会社

株式会社ANCa

厚生労働大臣許可番号：26-ユ-300495
紹介事業許可年：令和元年8月1日

登録場所: 本社

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル6階

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営業（法人向け）