- どんな仕事か
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■業務内容
このポジションでお任せしたいのは、東京営業のチームマネジメントと戦略設計~実行をリードしていただくことです。
まずは4~5名から成る若手チームを率いて数値管理を行なっていただき、ゆくゆくは複数チームのマネジメントや部署全体の統括も期待しています。
営業部は、個人で数字を追うのではなく、「チームとして成果を出す」ことを重視しています。
そのためにも、仕組みづくりやプロセス設計からお任せできる方を歓迎します!
【具体的な業務内容】
・予算達成に向けたKPI設計と運用
・部署横断での営業戦略の立案と実行管理
・SFA/CRMを活用した営業プロセスの可視化、継続的な改善
・営業メンバーの育成(目標設定~進捗管理~評価)
※新しい営業手法の選定・改善提案も積極的に取り入れています。メンバーの声も反映しながら、スピード感をもって戦略を動かしていける環境です。
- 求められるスキルは
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必須 28歳~39歳
性別不問
外国籍NG
学歴不問
職種未経験NG
業種未経験OK
以下全て必須
・営業組織におけるマネジメント経験(育成・KPI管理など) 3年以上
・営業プロセスを分解し、KPI設計や改善サイクルを回したご経験
・SFA/CRMツールの運用経験(Salesforce、Hubspot等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態:月給制
想定年収:600万円~800万円
月給:50万円~66.7万円
賞与回数:業績賞与 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度
補足情報:🔸企業型確定拠出型年金
🔸従業員持株会
🔸関東IT健康保険組合(宿泊補助、飲食補助等あり)
🔸厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
🔸通勤手当(上限月30,000円/実費支給)
🔸図書館制度:仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品
🔸フリードリンク制(ミネラルウォーター、コーヒー)
🔸オフィス内禁煙 - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇
補足情報:・完全週休2日(土日祝)
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・有給休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・年間休日 120日
※土日の商談対応やセミナーへ参加した場合は代休の取得が可能です。
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掲載期間26/05/07~26/05/20
求人No.VQGET-2026050710





