なぜ募集しているのか: 私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
どんな仕事か: AI・データ事業では、金融機関向け支援と自社AIプロダクト開発を推進。分析・組織構築の知見を強みに、金融業界変革を目指しています。
【職務概要】
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
　当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

【開発規模】
10～15名

【具体的な業務内容】
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP等）の開発における全体方針の検討および推進
・プロダクト導入やカスタマイズに向けた顧客ヒアリングのリード、要件整理および社内外の調整
・プロダクトの方向性や機能改善に関するディスカッションの主導
・スクラムチームの進行管理、開発プロセスや体制の改善
・新機能企画やPoC開発における技術検証およびレビュー
・導入後の運用支援やカスタマーサクセスの方針検討、営業活動のサポート
・複数プロジェクトを横断したリソース管理およびナレッジ共有の推進

【自社プロダクト開発例】
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA
求められるスキルは: 必須【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・システム開発におけるPjM/PdMとしてに関して3年以上の実務経験があること
・他社でPdMとしての経験が2年以上あること
・システム開発実務経験が1-2年程度以上あること
・社内外問わず担当するシステムに関する顧客折衝の経験があること
・アジャイル開発に関わる経験があること
・ビジネスレベル以上の日本語力
・ビジネスレベルの以上の英語力（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

歓迎・機械学習やAIに関係するシステムに関するプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの経験があること
・データサイエンス（識別系・生成系問わずAIに関するものであれば良い）に関する分析や活用に関する開発経験があること
・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること
・COBOLやPL/I、RPGなど、レガシーシステムに関連する学習経験や利用経験、関係するシステムの管理経験があること
雇用形態は: 正社員

試用期間：3カ月（試用期間内の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: シニアデータサイエンティスト
どこで働くか: 103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：有（※月平均20～30時間程度）
・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与はどのくらい貰えるか: ◆月給
｜71.4万円～157.1万円
◆昇給
｜有
◆残業手当
｜管理監督者のため無し
◆賞与
｜有：年2回（6月・12月）
※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・自己研鑽
・社内外交流費
・スポーツ手当
・定期健診受診費
・インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
・通勤交通費全額支給
・慶弔金制度(結婚・出産・その他)
・ベビーシッター利用補助
・入社時引っ越し支援（対象者のみ）
・旅費等手当
・出張手当
・研修旅費手当　など

【加入保険】
健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）
　以降、法定通り付与
・年間休日：123日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【このポジションの魅力】
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIやRAGなどの先端技術を活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

【シニアプロダクトマネージャー】金融機関向けSaaSの戦略立案・推進を担うPdM

プロダクトマネージャー