NEW 掲載期間26/05/12~26/05/25 求人No.WTH-38571

エンジニア(インフラ)/doda法人向けプロダクトのクラウドエンジニア(AWS)(113704)

SE(Web・オープン系)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■部門概要:
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。

■これまでの取り組みと今後の方針
これまで法人向けプロダクト開発では、プロダクトの安定性・拡張性を高めることを目的に、技術的な負債の解消を中心としたインフラ基盤の改善とプロダクトごとでのリアーキテクチャを推進してきました。
その結果、一定の基盤整備や改善は進んだものの、現在は次の課題が顕在化しています。

・プロダクトごとにクラウド環境、 CI/CDやIaC の構成・運用が分断 されている
・プロダクト横断的なシステムが密結合な状態となっておりプロダクト単体での負債解消効果が低い
・AI・データ基盤の活用を本格化する上で、既存システムとの接続や全体設計が最適化途上

そこで今後は、単なる負債解消にとどまらず、データ・AI活用を前提とした事業価値最大化の基盤づくりへと方針を転換し、プロダクト横断で通用するアーキテクチャと運用標準の確立を進めていきます。

■業務内容
<主なミッション>
・doda CONNECT / doda ダイレクトのインフラ基盤の継続的改善と安定運用
・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進
・プロダクト開発チームと連携したDevOps の実践と高度化

<具体的な業務例>
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・共通基盤を前提としたネットワーク/セキュリティ/監視設計
・CI/CDパイプラインの設計・改善(リリース自動化、品質担保)
・IaC(Terraform 等)によるインフラのコード化・再現性向上
・Datadog / CloudWatch を用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化
・既存システムのリアーキテクチャ検討(可用性・拡張性・コスト最適化)
・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援
求められるスキルは
必須 ■必須要件
・クラウド(AWS)を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験
・CI/CD または IaC を用いたインフラ自動化の経験
・可用性・障害対応・監視設計を含む本番運用の経験
・開発チームと協働し、技術的な意思決定を行った経験

■歓迎要件
・大規模Webサービスのマイクロサービス化のリアーキテクチャ経験
・AWSやGCP等、全社共通基盤の設計・展開経験
・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計経験
・複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験

■求める人物像
・リードクラス:設計・レビュー・改善を主導しつつ、実装にも深く関与
・エキスパートクラス:全社・複数プロダクト横断での基盤設計・技術意思決定を担う
・PdM/ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力
・プロダクトセキュリティーを事業価値として捉えられる視座
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮城県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間は
■裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00)
休憩/60分
フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:750万円?1000万円
■月給:625,700円?834,100円
■月額基本給:507,100円?676,200円
■裁量労働手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当118,600円?157,900円を支給
■半期年俸制
■昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績)
待遇・福利厚生は
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
休日休暇は
■休日:週休2日制(土日)、祝日
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります)
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
パーソルキャリアは、経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリュー ション事業を展開しています。
提供するサービスによって大きく3つの事業に分かれています。

1.人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開。
2.転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開。
3.アルバイト・パート事業:情報誌・Webサイトのanの企画運営。

上記以外に、「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える 雇用課題を解決しています。ビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」 パーソルキャリアはすべての人や企業の「はたらく」を応援します。

◆事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
設立
Thu Jun 01 1989 16:00:00 GMT+0900 (日本標準時)
資本金
1,127百万円
従業員数
7048
取扱い紹介会社
株式会社ウィンスリー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305810
紹介事業許可年:2013年
登録場所
東京
〒106-0032 東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5階
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