なぜ募集しているのか: 本サービスは、病院や介護施設が抱える採用関連の事務作業を代行することで、医療従事者が本来の専門業務に集中できる環境づくりを支援するものです。サービス開始直後から多くの顧客からの問い合わせが寄せられており、事業は急速な拡大期にあります。この成長をさらに加速させ、顧客の採用成功により深く貢献していくため、事業の中核を担う新たなコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 医療・介護業界の採用課題を解決する、RPOコンサルタントをお任せします。
顧客の採用成功に向けて、導入設計から運用支援、実務まで一貫して携われるポジションです。

■仕事内容
＜お任せする業務＞
採用に課題を抱える病院や介護施設に対し、採用事務代行サービスの導入から運用までをトータルで支援します。

＜顧客について＞
全国の病院、クリニック、歯科医院、介護施設などが主な顧客となります。
国内最大級のプラットフォームジョブメドレーの顧客基盤が中心です。

＜具体的な業務の流れ＞
▼サービス導入
顧客へのヒアリングを通じて、採用における課題やニーズを深く理解します。
その上で、採用要件の定義や、最適な業務フローの設計を行ないます。

▼運用・実務
設計したプランに基づき、スカウトの送信、候補者との面接日程調整、選考状況の管理といった一連の採用事務を代行します。

▼改善提案
運用データを分析し、より効果的な採用活動に繋がるような改善提案や運用内容の見直しも行ないます。
イレギュラーが発生した際には、顧客や社内関係者と連携し、調整・折衝も担当します。

◎顧客の採用パートナーとして、深く長期的な関係を築きながら伴走できるのがこの仕事の特長です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや必要な知識を学んでいきます。
チームで連携しながら、より良いサービスを創り上げていくプロセスに携われます。
将来的には、チームリーダーやマネージャーとして組織を牽引したり、事業企画など、サービスの根幹を創るポジションへのキャリアパスも目指せる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
RPO事業推進グループへの配属です。
1チーム56名体制で業務を行っております。
求められるスキルは: 必須
法人営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：六本木駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 裁量労働制企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：303000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：71000円みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 選択型確定拠出年金制度（2024年7月以降導入）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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