なぜ募集しているのか: 2030年の売上1,000億円達成を見据え、採用を経営の最重要テーマと位置づけるSmartHR。組織拡大に伴い多様化する当社の「リアルな姿」を社会へ届けるため、受け身ではない「攻めの採用広報」が不可欠となっています。現在は現場が兼任していますが、全社で発信を加速させるべく、組織立ち上げ・型化を担う専任プロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: 採用メディアを通じたコミュニケーション戦略の策定～実行までをリードします。コンテンツ企画や取材、ブランディング戦略の立案を通じ、「働く場としての魅力」を社会へ浸透、事業成長を後押しするミッションです。
・採用ブランディング：経営戦略と連動した採用ブランディング戦略の企画・立案。
・コンテンツ制作：インタビュー記事、ブログ、動画等の企画・編集・ディレクション・執筆。
・メディア運営：採用サイトの企画・運営、コンテンツ制作フローの構築・改善。
・イベント企画：求職者向けのイベントやコミュニティ活動の企画・運営。
・関係構築：社内外のステークホルダー、メディア関係者、パートナーとのネットワーク構築。
・分析・改善：定量・定性データに基づいた施策の効果計測と改善プロセスの実行。
・DX推進：生成AI等を活用したコンテンツ制作の効率化と新たな体制作りの提案。
求められるスキルは: 必須・事業会社における広報、または採用広報の実務経験（3年以上）
・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上）

歓迎・情報を収集し、魅力的なストーリーへまとめ上げる構造化・言語化スキル
・テクノロジー、ビジネス、SaaSなど特定領域のメディアでの編集・執筆経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント、関係構築の経験
・データに基づく施策分析、および生成AIを活用した業務効率化の知見
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員。試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月まで延長、条件変更の可能性あり）。
どんなポジション・役割か: 採用広報（一人目専任担当）
どこで働くか: ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
・リモートワーク可（ハイブリッド運用／フルリモート不可）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
※月給に固定残業代（45h分）、みなし深夜手当（8h分）を含む。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 5,880,000円～9,380,000円。
・昇給・成果給（インセンティブ）：年2回。スキルにより個別に決定。
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン（年間6万円相当）、オフィスコンビニ
・通勤手当（月3万円上限の実費支給）
・出生準備休暇（5日）、育児環境整備補助（10万円）
・1Password全員付与、フリーアルコール（18時～）、部活制度
・資格保持費用負担、勉強会支援制度、Smart相談室利用
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇
・入社日に有給休暇15日付与（10日＋5日）
・産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回） → リファレンスチェック（back check） → オファー面談
※カジュアル面談からのスタートも可能です。

【採用広報・マーケティング）】年収～938万／リモート◎／六本木｜攻めの採用広報」の専任第一人者

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