- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
リテール事業本部では、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、
第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。
金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、
全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。
多様な知見・経験を有する方からのご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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■業務詳細
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、
IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。
主な業務は以下の(1)～(4)のとおり（一例）です。
他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、
JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。
(1)JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案
(2)非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等）
(3)JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム）
(4)データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）
これまでの業務経験を活かしたシステム運営・開発・企画への参画に加え、
新たな発想からの企画立案（新規事業の立ち上げ含む）を期待しております。
また、リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。
金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことも期待しております。
■特徴・魅力
○活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。
○新たな業務への挑戦
銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。
これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識を有する方
・SierやIT系コンサル等において、リテール金融分野におけるデジタル戦略の企画や要件定義等の実務経験を有する方
歓迎 【歓迎条件】
・営業店事務の効率化、モバイルアプリ等の利用者向けデジタルサービスの提供や、
リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築・デジタルマーケティング・AI活用等）の実務経験を有する方
【その他】
・チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
無期正社員
※試用期間無し - どこで働くか
- 【勤務地】
国内の本支店および海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等）
※当初の配属先については現在までのキャリア及び希望を考慮しますが、国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 【就業時間】
8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有
※残業時間等は部署により異なります
※フレックスタイム制あり - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
600万円～1,100万円
※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。
※上記は時間外手当を含まない金額となります。
・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月）
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・交通費：全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
【保険・手当】
・社会保険：完備
・通勤手当：有（交通費支給）
・住居手当：有（対象者には別途支給）
・厚生年金基金：有
・社宅完備
・昼食手当支給
・確定拠出年金
・連続休暇
【退職金】
有
【教育制度／資格補助】
弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修等の各種研修を用意しています
（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） - 休日休暇は
- 【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日、年末年始
・その他（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等）
【有給休暇】年間20日間（採用年は採用月により変動） - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス：
書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒バックグラウンドチェック⇒内定
※面接形式は対面もしくはWebとなります
※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります
※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています
#⼊社時期は相談可能
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掲載期間26/05/13～26/05/26
求人No.FKWSM-25
