なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
労働人口不足が進む社会において、企業の採用・人事領域における変革を支援するため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。

【仕事内容】
大手企業の持続的な事業成長に向けて、採用・人事のありたい姿を共に描き、課題合意からソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援していただきます。リクルートの人材観・理論に基礎を置いたアセスメントを起点に、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ、最適なソリューションを設計・運用します。

【具体的な業務】
・大手企業の採用・人事課題解決（理想像描画、課題特定、ソリューション提案）
・リクルートアセスメントを核とした複合ソリューション設計・運用（コンサルティング、トレーニング、HRアナリティクス）
・顧客の人材・組織変革推進と「個と組織を生かす」理念実現（従業員の個の尊重・支援）
・人材・組織変革に向けた関係者との接点・関係構築

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部により異なるが基本的には20代から30代前半が多いです。
男女比は5：5　新卒中途比は3：7になります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
アクセス：阪急「大阪梅田駅」直結

勤務地住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
沿線名：地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：651～981 万円月給制基本給：246500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：113000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日）
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ソリューション営業（採用・人事領域）関西東海勤務【SPIの運営会社／人・組織の課題解決】

営業（法人向け）