なぜ募集しているのか: 【募集背景】
当社は、創業48年の独立系Sierとして、堅実な経営基盤と安定した顧客基盤を持つ上場企業です。長年にわたり、金融・公共・通信など幅広い業界でのシステム開発・運用を通して信頼を築いてきました。

さらなる成長、そして挑戦に向けて。弊社の新たな試みとして、「第2新卒」の採用を始めました。
「入社前後のギャップが大きかった」
「労働環境が過酷だった」
「将来的な不安があった」

弊社は早期の離職をネガティブには捉えていません。
「今の意欲」を大切にしたいと考えています。
『この場所でよかった』。そう思える第2のスタートラインを、一緒に描いていきませんか？

■ワークライフバランス
2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定。「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数13.4日取得率73.7%）や定時退勤も推奨しています。
充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.3年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は16.6時間/月です。
どんな仕事か: 【業務概要】
※配属先の決定は入社後となります。
※エンジニアはSESとしてお客様先への勤務、企画開発は品川本社での勤務となります。
　どの配属先も転勤はありません。

▼エンジニア
・ソフトウェアソリューション（開発エンジニア）
└ソフトウェアの設計・開発・運用を実施

・インフラソリューション（インフラエンジニア）
└ITインフラの設計・構築・運用を実施

▼企画開発
・ITサービス（新規事業開発）
└新規事業開発に向けて、市場の分析からマーケティング、サービスの設計・開発を実施

入社後は4か月の研修があります。
★同時期入社の新入社員と一緒に研修を受けます★
■4月1日入社後～　研修(都内某所)
　　　　　　　　　　
■4か月後～　配属先へ勤務
（8月以降）　現在お住いの地域や適性を見て配属先を決定します。
　　　　　　　※配属先で研修を継続する場合もあります。

【株式会社ICの働き方】
☆当社では週2-3日～のリモート勤務が可能です！割合として半数以上の社員がリモート勤務を活用しています。

☆サークル活動あり！
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！

社員からはこんな声も…
♫ 風通しが良く、報連相がしやすい文化！遠慮や忖度なく、どんなことでも質問・相談OK！

♫ ルールに縛られすぎない、自由度の高い環境です！
　 ※客先ルールはありますが、裁量を持って業務に取り組めます

【実は気になるこんなところ…】
☆当社は固定残業(みなし残業制度)を取っておりませんので、残業代は別途全額支給します！

☆女性の方は特に気になる…！ネイルや髪色は華美すぎない、業務に支障が出ない範囲であればOKです◎気になる方はお気軽にご質問ください！

★本社が新オフィスに移転しました★
2023年4月に品川インターシティに本社が移転しフリーアドレスになり、オフィスというよりBGMが流れるカフェのような環境で働いています。
集中ブース、コミュニケーションエリアが分かれておりその日の業務や気分に合わせて自由に利用いただけます。

☆2026年4月よりSNSアカウントを開設しました☆
採用情報や社員の休日の様子など様々なことをお伝えしていきます！
◎X ⇒@IC_corporate
◎Instagram / Note ⇒@ic_corporate
求められるスキルは: 必須【応募条件】
●2027年4月入社が可能な方
●第2新卒に該当する方(学校卒業後3年未満かつ就業経験がある)
　※雇用形態問わず
　※キャリアチェンジの方も歓迎！営業職から、接客業からなど前職は問いません。エンジニア未経験者もOKです！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 就業時間：09:00 ～ 17:40
休憩時間：11:55 ～ 12:40（45分間）
給与はどのくらい貰えるか: 給与：月給：257,500円～＋残業代、各種手当

想定年収：400万円～550万円
※賞与実績:年2回(6月、12月)
※昇給昇格：年1回
※賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 雇用期間：期間の定め無し
・試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無）
・諸手当：通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当、資格手当(エンジニア職のみ)

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度
・昼休憩：45 分
・勤務体系：フレックスタイム制/ 無
・裁量労働制/ 無
・定年制：有 60 歳
・再雇用：有 65 歳まで
・退職金：有
・服装：オフィスカジュアル
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：123日
有給休暇：10日～20日 ※入社初日に有給休暇が10日付与されます
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー

カジュアル面談(WEB)…人事との面談となります
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SPI受検
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1次面接(WEB)…マネージャー(2名)との面接となります
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最終面接…役員1名との面接となります
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内定

※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。
※最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

研修充実！社会人経験1年未満歓迎！仲間と一緒にリスタートしませんか？【エンジニア/新規事業開発募集】

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