なぜ募集しているのか: 現在、地方自治体や官公庁において、住民への給付金・助成金、地域ポイント等のデジタル化は喫緊の課題となっています。従来の「現金書留」や「紙の商品券」による運用は、膨大な事務コストと配送リスクを伴い、住民の手元に届くまでのタイムラグも大きな壁となっていました。当社の『デジタルギフト®』は、これらの課題を解消し、「最短即日・非対面・低コスト」での支給を実現する次世代のインフラとして、すでに多くの自治体・省庁に採用されています。
官公庁・自治体領域は、一度構築したスキームが数百万人のインフラとなる極めてインパクトの大きなマーケットです。しかし、この領域で勝つためには、公金を取り扱うための「極めて厳格なコンプライアンス・会計検査・座組設計」という鉄壁の守りを固めつつ、同時に、既存の慣習を打ち破って新たなデファクトスタンダードを創り出す「圧倒的な推進力」が必要です。
さらなる市場シェアの拡大と、より複雑で高度な行政ニーズに応えるために、弊社のソリューションを導入・運用し、市民の利便性向上や行政コスト削減を現場で形にしていく推進メンバーを募集します。
どんな仕事か: 官公庁や自治体の給付金デジタル化を担い、数百万人のインフラを構築する成長フェーズに携われるポジションです。
■業務内容
●自治体向けデジタル施策の推進・運用(実務・実行フェーズ)
・自治体や官公庁に対し、デジタルギフトを活用した給付金・助成金事業の導入支援および運用管理。
・採択されたプロジェクトの具体的なスケジュール管理、マニュアル作成、及び関係各所との調整実務。
・実施した事業のデータ集計・分析を行い、自治体への成果報告や次年度に向けた改善提案のサポート。

●パートナー企業・現場ステークホルダーとの連携
・コンサルティングファームやBPO事業者、地域の金融機関等と密に連携し、円滑な事業運営を支える実務の
リード。
・現場での課題や自治体のニーズを吸い上げ、プロダクトの機能改善や新しいスキームの構築へフィードバッ
ク。
※変更の範囲:会社内での全ての業務

■本ポジションの魅力 / 醍醐味
・圧倒的な社会貢献性とスケール感:
自分の関わった仕事が「数万～数十万人規模の住民」へ届く、フィンテック×公共領域ならではのダイナミズムを
実感できます。
・官民連携(PPP)のキャリア形成:
行政特有の商習慣やスキームを実務を通じて学ぶことができ、市場価値の高い「官民連携」の専門性を磨くこと
が可能です。
・急成長組織でのスピード感:
前例のないプロジェクトに対し、自らの判断と行動で仕組みを構築していく面白さがあります。
・少数精鋭のプロフェッショナル集団での刺激
・弊社のBizDevユニットは7名という少数精鋭。一人ひとりが「自分がやらなければ誰がやるのか」という当事者
意識を持ち、フラットかつ緊張感を持ってビジネスを動かしています。この密度の高い環境で、互いに影響を与
え合いながら事業を創る面白さがあります。
求められるスキルは: 必須・法人営業、企画、またはプロジェクト推進の実務経験(業界不問)。
・自治体・官公庁向けのビジネス経験、またはBPO・SaaS等の複雑なソリューション営業・導入支援経験。
・多くの関係者が関わるプロジェクトを、粘り強く調整・完遂できるコミュニケーション能力。
・正確な事務処理能力と、不測の事態に柔軟かつ迅速に対応できる柔軟性。

歓迎・フィンテック、キャッシュレス決済、地域通貨に関する知識・興味。
・入札対応やプロポーザル案件の資料作成・実務経験。
・複数のステークホルダーが介在するプロジェクトでの進行管理経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィンテック事業_官公庁・自治体領域_BizDev_Staff － Smgr
どこで働くか: ■勤務地
【住所】東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1
【最寄り駅】小田急線 / 代々木八幡駅（徒歩5分）、千代田線 / 代々木公園駅（徒歩5分）
勤務時間は: ■就業時間
【就業時間】10時00分～ 19時00分
【休憩時間】60分（法定）
【所定労働時間】8時間
【時間外労働】有（10～30時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】480万円～ 840万円
【月給】40万円～ 70万円
【残業手当】有
【給与形態】月給制
【備考】経験・能力等考慮の上、規定により優遇
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
【賞与】無
【昇給昇格】年2回（4月、10月）
【通勤手当】有（上限：30,000円/月、迄）
【雇用保険】有
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労働者災害補償保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳） ※再雇用による継続可
【その他福利厚生】
・業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機）
・業務用スマホ貸与（職務、役割により）
・年一回健康診断受診（費用会社負担）
・提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等）
・インセンティブ（不定期 / 月単位～ / 褒賞金、等）
・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）
・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等
・慶弔見舞金
・従業員持株会
※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定）
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・傷病休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後の休暇
・育児休暇
・看護休暇
・生理休暇
※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる）
※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定）
どんな選考プロセスか: ■基本的な選考の流れ
【1】書類選考
【2】1次選考(部門責任者、及び担当)
【3】2次選考(部門責任者、及び役員)
【4】性格診断・適性検査(MIKIWAME) ※"WEB"上にて行って頂きます
【5】最終選考(代表取締役)
【6】内定
※原則、面接は対面(オフライン)としておりますが、ご都合、ご状況次第では"WEB面接"にて実施する場合もあります(最終面接は直接の対面面接のみとしております)
※ご応募頂いた方のご希望次第では、1次面接前にカジュアル面談を行なう等の調整も可能です
※"【2】"、"【3】"、"【4】"の順番が入れ替わる場合があります
※ご選考者様毎に選考回数が異なる場合があります(2～3回 / 例:役員面接→社長面接)
※リファレンスチェックを行う場合があります

【東京】フィンテック事業_官公庁・自治体領域_BizDev_Staff － Smgr

その他、経営・経営企画・事業企画系