なぜ募集しているのか: 現在、主要サービスの導入企業数が急伸しており、事業構造がよりダイナミックに変化、複雑化する中で、バックオフィス体制の抜本的な強化、特に経理部門に於いては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。
また、弊社では既にIFRS、及び連結会計を運用していますが、導入企業増に伴うトランザクションの拡大と複数社の関係会社管理において、各事業部から上がってくる膨大なデータを正確に仕訳し、経営に資する分析へと繋げるフローの構築、個人のスキルに依存しない品質の安定と再現性を担保する必要があります。
直近では会計ソフトを「奉行」から「freee」へと刷新いたしましたが、このタイミングで、IT/SaaSモデルに於ける、ビジネスの収益構造を理解し、上場企業での開示実務からキャッシュフロー管理、、関係会社、各事業部と連携した経理プロセスの構築とブラッシュアップ、高度なアカウンティングによる組織強化を目的とした新たな経理人員の募集を行う運びとなりました。
どんな仕事か: システム刷新に伴うプロセス構築や開示実務を通じ、経営に資する組織基盤を構築するポジションです。
■業務内容
●各事業部と連携した経理プロセスの運用とブラッシュアップ
・サービス導入企業の急増に伴う多様な取引パターンを網羅し、現場が迷わず運用できる正確な経理プロセス
の実行と改善提案
・流通総額1,000億円時代を見据え、現在の未整備なフローや属人化したオペレーションを抜本的に整理
・爆発的なトランザクション増加に耐えうる、強固で「再現性」のある実務基盤を自ら構築する
●経理実務のハンズオン遂行と品質管理
・日々の膨大なトランザクションを正確に捉えた仕訳の実行、および月次・四半期・年次決算業務の遂行
・現在170億円超の流通規模を支えるITビジネス特有の収益認識(IT/SaaSモデル)を適正に管理しつつ、将来
の1,000億円規模へのスケールアップに耐えうる会計スキームの構築・運用
・変化の激しい事業環境下で、正確かつスピーディーな決算報告書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成
実務および数値の正確性担保

●アカウンティング・アナリティクス(経営へのアウトプット)
・予実管理と会計データを突き合わせ、乖離要因を背景から紐解いて言語化し、上長へレポーティング
・1,000億円へ向かう成長の歪みや予兆を財務数値から早期に察知し、経営陣や事業部へ「次の一手」に繋が
る有益なフィードバックを実施
※変更の範囲:会社内での全ての業務

■本ポジションの魅力 / 醍醐味
●流通総額1,000億円へと向かう「爆発的成長」の当事者になれる
・現在、年間流通170億円を超える決済インフラを支えていますが、目指す先は1,000億円規模。桁が変わる
フェーズでは、既存の仕組みが通用しなくなる瞬間が何度も訪れます。その「成長の歪み」を財務経理の視点か
ら解決し、巨大なインフラを自分の手でメンテナンスし、アップデートしていく手応えは格別です。
●「カオスを秩序に変える」組織の設計者としての経験
・会計ソフトの刷新や事業拡大に伴い、現在はまだ「型」を作っている真っ只中です。誰かが決めたルールに従
うのではなく、「どうすればもっと効率的か」「どうすればミスを防げるか」を自ら考え、ドキュメント化し、仕組みと
して定着させる。一担当者でありながら「組織のOS」を書き換えるような、稀有な経験が積めます。
求められるスキルは: 必須 ●上場企業(特に成長フェーズのグロース市場等)における決算・開示実務の経験
・有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成、またはその主担当をサポートした実務経験
●IT・SaaS領域のビジネスモデルへの理解
・収益構造やビジネスモデルを正しく理解し、適切な会計処理に落とし込める知見
●財務三表の基礎知識と動態把握力
・帳簿上の数字だけでなく、現金の動き(キャッシュフロー)を実感を伴って管理・把握できる能力
●カオスを楽しみ、スケールへの壁を突破する「思考の体力」
・流通額170億から1,000億へと桁が変わる過程で生じる、未整備な環境や不規則な業務増大に対しても、思
考を止めず、自ら秩序を作りながら実務を完遂できるタフなマインド
・決まったルーチンをこなすだけでなく、カオスな状況を「仕組みづくりの絶好の機会」と捉え、スピード感を持っ
て解決できる

歓迎 ●グループ管理・多拠点管理の実務経験
・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務、またはグループ会社管理の経験
●システムの刷新や導入の経験
・freeeなどのクラウド会計ソフトへの移行や、経費精算・販売管理システムの導入・運用に携わった経験
●内部統制(J-SOX)への理解と運用経験
・上場企業(特に成長フェーズのグロース市場等)としてのガバナンス維持、または監査法人対応を実務担当と
して経験されている方
●数値分析・レポーティングの経験
・管理会計や予実管理に関わった経験、またはExcel等の表計算ツールを駆使した数値分析・資料作成が得意
な方
●業務改善(BPR)への関心と実践
・現場のメンバーや他部署を巻き込み、非効率なフローを自ら改善・提案した経験
●変化の激しい業界での就業経験
・スタートアップやベンチャー企業など、制度や組織が未整備な環境で、柔軟に役割を広げてきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ本部_財務経理 / Staff － Smgr
どこで働くか: ■勤務地
【住所】東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1
【最寄り駅】小田急線 / 代々木八幡駅（徒歩5分）、千代田線 / 代々木公園駅（徒歩5分）
勤務時間は: ■就業時間
【就業時間】10時00分～ 19時00分
【休憩時間】60分（法定）
【所定労働時間】8時間
【時間外労働】有（10～30時間程度/月）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】40万円～ 50万円
【月給】480万円～ 600万円
【残業手当】有
【給与形態】月給制
【備考】経験・能力等考慮の上、規定により優遇
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
【賞与】無
【昇給昇格】年2回（4月、10月）
【通勤手当】有（上限：30,000円/月、迄）
【雇用保険】有
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労働者災害補償保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（60歳） ※再雇用による継続可
【その他福利厚生】
・業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機）
・業務用スマホ貸与（職務、役割により）
・年一回健康診断受診（費用会社負担）
・提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等）
・インセンティブ（不定期 / 月単位～ / 褒賞金、等）
・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）
・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等
・慶弔見舞金
・従業員持株会
※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定）
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・傷病休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後の休暇
・育児休暇
・看護休暇
・生理休暇
※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる）
※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定）
どんな選考プロセスか: ■基本的な選考の流れ
【1】書類選考
【2】1次選考(部門責任者、及び担当)
【3】2次選考(部門責任者、及び役員)
【4】性格診断・適性検査(MIKIWAME) ※"WEB"上にて行って頂きます
【5】最終選考(代表取締役)
【6】内定
※原則、面接は対面(オフライン)としておりますが、ご都合、ご状況次第では"WEB面接"にて実施する場合もあります(最終面接は直接の対面面接のみとしております)
※ご応募頂いた方のご希望次第では、1次面接前にカジュアル面談を行なう等の調整も可能です
※"【2】"、"【3】"、"【4】"の順番が入れ替わる場合があります
※ご選考者様毎に選考回数が異なる場合があります(2～3回 / 例:役員面接→社長面接)
※リファレンスチェックを行う場合があります

【東京】グループ本部_財務経理 / Staff － Smgr

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