なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。

■ミッション：
今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。
現状は守りの人事がメイン業務となっています。事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。
事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。
どんな仕事か: 喜多方事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
■業務詳細：
ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。
・労働時間管理、給与計算、社会保険
・派遣社員管理
・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務
・評価制度（MBO）運営、管理
・労働組合対応
・健康管理（含　休・復職フォロー）
※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。

また、上記業務に加え、人事課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。
・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション)
・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化

■やりがい・魅力点：
・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。
・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。
・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。

■配属部署など詳細情報：
ＨＲビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）を行うことです。
(1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働）

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・人事業務経験者（目安2年以上）
・労働関連法に関する基礎的な知識
・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）

歓迎＜歓迎＞
・製造業での工場人事経験のある方
・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方　

＜求める人物像＞
・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方
・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方
・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方
・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
・人間関係構築力（コミュニケーション能力）の高い方
・変化を楽しめる方
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どんなポジション・役割か: ＨＲビジネスパートナー部
どこで働くか: 事業所名：喜多方事業所
住所：福島県喜多方市長内7840

※基本的に喜多方事業所勤務を想定しておりますが、以下勤務の可能性もございます。事前にご相談ください。
事業所名：汐留本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング24階

事業所名：小山事業所
住所：栃木県小山市犬塚1-480

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: ■就業時間
労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
所定労働時間 :7時間45分(1日)
8:15～17:00(7.75h)で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～ 890万円
残業20H/月込参考年収：690万～ 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■賞与
年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【福島／喜多方】自動車・産業機器向け材料設計・生産拠点におけるHRBP（モビリティ事業本部）

人事（採用・教育など）