募集情報

なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在では3,400名を超えるグループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。
今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。
従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。
どんな仕事か: ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理、社会保険手続き
・休職休業対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応
・確定拠出年金等の福利厚生管理
・給与計算
・年末調整
・住民税
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

【具体的な業務例】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
※年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
※いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。

【入社後の流れ】
ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。

1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深めていただき、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長していただける環境です。

【本ポジションのやりがい・メリット】
・従業員約3,400名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。
・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いため
　ご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。

【組織について】
組織体制：12名体制

＜労務グループ＞
8名（女性7人／男性1人）
年齢層：27～40歳（平均年齢34歳）

＜給与グループ＞
4名（女性3人／男性1人）
年齢層：27～36歳（平均年齢30歳）
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
・基本的なPCスキル
　※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
◎新宿本社勤務
◎転勤なし
※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ご経験と能力を踏まえた上で決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: 株式会社ネオキャリア

事業内容・ 会社の特長: □採用コンサルティング事業
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案、コンサルティングを通じ、企業の経営課題を解決。アウトソーシング、教育・研修、学生のフリースペース「就トモCafe」など、トータルソリューションを展開。
□新卒紹介事業
利用学生数15万人を超える新卒向けの就職支援サービス「就職エージェント」を展開。企業紹介イベントや就職カウンセリングを通し、専任のアドバイザーが企業選びから選考のアドバイスまで広くサポート。「ちほりけ」「プレミアマッチングイベント」など新たなサービス展開にも注力。
□中途紹介事業
「転職エージェントneo」を通じて、転職希望者の方に数多くの選択肢を提供。求人広告とは違ったアプローチで人材の適材適所を実現。コラボ企画により、転職旅行サービスも開始。
□一般派遣事業
「ネオキャリア派遣」を通じて、一般職、事務職やコールセンター、販売職など、幅広い業種における派遣・紹介予定派遣の仕事を紹介し、自由な働き方を提供。
□採用広告事業
新卒・中途採用活動に関係するWEBページや、パンフレット、動画の企画提案・制作を行い、ターゲット人材への効果的なアピールで採用成功に貢献。
□ソーシャルリクルーティング事業
スタートアップ企業に特化したソーシャルリクルーティングサービス「Ambitious」を展開。
□DSP広告事業
完全自社開発の広告配信システムにより、職種単位のセグメントDBを活用したターゲット集客で広告投資対効果を飛躍的に高めるWEB広告を提供。
□医療系人材紹介事業
看護師専用の転職サポート「看護師☆求人ひろば」、医師専用の転職支援サービス「DoctorsNEXT」を通じて医療の現場から日本の活性化に貢献。
□保育介護系人材紹介事業
保育専門求人サイト「FINE!」、介護専門求人サイト「介護求人パーク」を通じて、保育の担い手としてだけでなく、女性が働きやすい環境の実現を目指す。

設立: 2000年11月

資本金: 100,000,000円

従業員数: 3,486名（2025年2月28日時点）

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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