- どんな仕事か
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【トレンドの開発案件/自身で選ぶキャリア】大手/メガベンチャー◆プロジェクトでの要件定義・開発・運用◆自身の理想とするキャリアを選択してください。
LINE、DMM、パーソル、リクルートキャリアなどの
大手企業やメガベンチャーを中心とした多様な案件をから
希望のプロジェクトを選ぶことができます。
AWS、salesforce、SAP、RPA、サービスナウ、
データサイエンティスト、フルスタックエンジニアなど
トレンドとなる環境での案件を専門領域として伸ばしており、
案件の70％以上が直請案件。ウォーターフォールなど
ダイナミックな案件から長期安定した案件まで
常時多数のプロジェクトがあります。
＜正当な評価＞
業界平均と比較し、高い給与水準を担保可能です。
希望年収を積極的に提示して頂いて構いません。
＜チーム体制での配属＞
プロジェクトに対しては「チーム配属」となります。
新しい環境で知っている人のいない中での人間関係など、
余計なストレスに頭を悩ませる必要はありません。
【プロジェクトの一例】
◆ Facebookを活用した転職アプリケーションの開発
概要：SNSマッチングサービスのスマホアプリ、Web及びWebAPIの開発・運用
開発環境・使用言語：AWS／AmazonRDS for MySQL PHP／JavaScript／HTML5／CSS3／JQuery
担当フェーズ：基本設計～保守・運用
◆訪問介護新規システムの開発
概要：介護実施記録表、シフト表のオンライン管理システムの新規開発
開発環境・使用言語：Monaca／MySQL Java 8／Spring／jQuery／node.js
◆投資用不動産ユーザ向け新規アプリケーション開発
概要：投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境・使用言語：Java9／Spring Boot／Angular2／OnsenUI2／Amazon Aurora
担当フェーズ：要件定義～テスト
◆グループ内クライアントPCの管理業務
概要：PC管理用スクリプトの修正、端末の手配、定期アップデート、トラブルシューティング等
環境：VBA/SKYSEA/Microsoft System Center Configuration Manager
(SCCM)/Powershell
◆自社開発の案件も進捗中！
現在、大型自社サービス案件も着々と進行中！
当社が強みに置いている「介護業界」を変える
ITのアイデアも随時お待ちしています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■システム・アプリ開発経験をお持ちの方
下記、一つでも当てはまればぜひご応募ください↓
＜こんな方をお待ちしています＞
・しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方
・研修やフォロー体制がしっかりしている企業で働きたい方
・技術を伸ばしたいという向上心のある方
・社会に貢献できるモノづくりをしたい方
・お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方
・自分のペースにあったキャリアを築きたい方
＜歓迎する経験・スキル＞
・Java・PHPなどを用いた開発経験
・C・Ruby・Python・JavaScript・Perlなどのスキル
・インフラ関連の知識
・PL・PMの経験
(経験年数・ジャンル・自社内開発経験不問)
※意欲があれば、組込・汎用系からのスキルチェンジも歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【勤務地詳細】
＜本社＞東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
または
＜クライアント先＞東京23区内（山手線沿線がほとんどです）
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル喫煙専用室設置有）
【アクセス】
＜本社＞JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結
＜クライアント先＞新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1020万円
月給50～80万円＋賞与＋各種手当
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定いたします
※30時間分のみなし残業代(6万7000円～12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します
※マネージャー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円～20万円)が支給となります
■年収例
650万円／30歳入社3年目／月給50万円＋賞与
850万円／38歳入社5年目／月給65万円＋賞与 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇＞
■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■超過勤務手当
■出産祝い金制度
■引越し補助制度※規定あり
■退職金制度
■私服勤務（クライアント先による）
＜福利厚生・フォロー＞
■資格補助制度(取得費用全額支給、取得報奨金)
■書籍購入補助制度
■各種研修
■時短勤務制度（実績あり）
■部活動支援制度(卓球部、テニス部、サッカー部など)
■社内イベント（月1回の部会、部署全体パーティ、BBQなど）※自由参加
■メンター制度
■チームフォローアップ制度 - 休日休暇は
- ■年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■客先都合休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は80％）
■産休・育休（復帰実績あり！）
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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初回面談（Webにて担当の営業と面談）
↓
最終面談(ご来社いただき適性テスト＋面談)
↓
内定 （条件提示の面談）
今後やりたい事、現状の不満に対して、
弊社が貴方に何を提供できるのか会社のビジョンについてお話します。
気になる事がありましたら何でも聞いてください！
※面談日・入社日は最大限相談に応じます
※現在入られているプロジェクトの都合等で数か月間入社を待つことも可能です
掲載期間21/08/25～21/10/19
求人No.CRITZ-002
