なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 製品開発から量産化に至るまでの技術的サポートの統括をお任せします。営業及び事業部関係者と密に連携し、自動車、産業機械、医療など多岐にわたる顧客に対して、最適な技術ソリューションを提案するチームをリードしていきます。

■業務内容
・国内開発案件の進捗管理：目標設定、KPI管理
・チームマネジメントと育成：チームメンバーの業務進捗管理・技術指導、若手社員の育成計画の策定
・難易度の高い案件における顧客エンジニアとの技術折衝、仕様検討：プレイングマネージャー
・社内クロスファンクショナルな連携：開発部門への市場ニーズのフィードバック、各種4M対応
（※4M：Man（人）・Machine（機械）・Material（材料）・Method（方法））

◎出張：平均して週2回～3回程度（軽井沢工場及び国内全域の客先訪問）、年1回～2回は海外出張あり（タイ、中国など）

■ミッションについて
配属先の部署は、特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けた、グローバルでの戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションです。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行なうこともあります。

■働きがい
営業統括者として、製品のグローバル戦略立案という上流工程から携われる点が魅力です。多様な業界の先端技術に触れ、高難度の課題をチームで解決していきます。自身の采配で製品が開発から量産へと進む過程を統括するため、大きな影響力と達成感を実感できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京本部への配属です。
配属先の組織には、若手社員を中心に社員10名程度が在籍しています。
その他、組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・5名以上のチームのリーダーまたはマネージャーとして、チームを牽引した経験（人事考課経験は必要なし）
・一般的なExcel関数の操作、PPTによる資料作成、プレゼン経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-9-3／都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※育児・介護・妊娠・傷病等の事由がある場合に利用可能（※試用期間中は適用対象外）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：620～950 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、保養所
◆定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制祝日,年末年始休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ベアリング製品の営業統括（セールスエンジニア）◇フルフレックス×年休121日／精密部品メーカー

営業マネージャー・管理職