なぜ募集しているのか: 創立50年以上の歴史を持ち、総合人材サービス事業を展開している同社。主力である新卒採用支援領域では、業界トップクラスの就職情報サイト「キャリタス就活」や各種イベントを運営しています。近年、企業の採用課題は一層多様化・複雑化しており、それらの課題に寄り添い、最適な解決策を提案する採用パートナーへの期待が高まっています。この状況を受け、コンサルティング体制を一層強化するため、新たな仲間を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 新卒採用企業に向けたソリューション営業をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。
業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。

■グローバル採用の企画提案
留学生などグローバル採用に関するニーズに、「キャリアフォーラム」「CFN」などを活用した提案を行います。

■採用ブランディングの企画提案
採用HP、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等のクライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。

■その他あらゆる採用課題に向けた企画提案

【入社後についてと働きがい】
入社後は、OJT教育のもと業務を覚えていただき、新規開拓や商談同席やロープレなどを行う想定です。経験やスキルによって変動がございますが、現場配属後3か月を目途に既存企業の担当もお任せする予定です。徐々に業務幅を広げていただき、ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能です。

当該ポジションでは、複数サービスを扱いますので、企業の状況やニーズに合わせて提案が可能です。そのため、企業課題に対して本質的な課題解決提案をすることができます。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの商材で本質的な課題解決に挑めます。
・創立50年の安定基盤と顧客からの厚い信頼があります。
・長期的な関係構築を通じて顧客に深く貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：採用広報営業課
構成：5～8名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。
全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）、20代・30代のフレッシュな人材に多くの責任を委ねる風土があります。女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
求められるスキルは: 必須
・営業経験をお持ちの方

※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区後楽2－5－1　飯田橋ファーストビル９階
各線「飯田橋」駅より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
社内規定として週3日以内、月10日以内の実施が可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450～550 万円月給制基本給210000円
残業代：固定残業時間22～26h
固定残業代5万円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　世帯主（首都圏4万円／中京・関西3万円／他2万円）、非世帯主（首都圏2万円／中京・関西1.5万円／他1万円）
家族手当　18歳以下の子1人につき月額万円
役職手当　管理職・課長代理・主任を対象に支給

通勤手当：実費支給
賞与年2回（昨年実績4.4ヶ月分）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇＋表彰金）
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）
■兼業制度
■社有保養施設（無料宿泊可）
■寮・社宅制度（転勤者向けの借り上げ社宅）
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用ブランディング営業【創立50年の安定基盤／キャリタス就活／リモート・フレックス／住宅手当有】

営業（法人向け）