なぜ募集しているのか: 既存顧客への支援強化、取引拡大に向けた増員です。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
・大手エンタープライズを1人2社ほど担当し、定例同席や挨拶訪問などを通じてリレーションを強化
・顧客の事業成長に向けて、売上増や組織強化などの目指す姿に対するビジネス課題を抽出
・課題解決に向けた達成プロセスを戦略を立て、支援の実現に向けて社内の提供チームと連携
・提案資料を作成し、顧客の管理職層へのプレゼンテーション

【主な顧客業界】
情報通信、広告、住宅、金融、コンサル、人材など様々。

◎業務のポイント
これまでの取引や社内の実績を確認し、部門間のバランスを考えた価格・契約条件で提案し、全体最適を重視します。
既存のBPOプロジェクトからの紹介（トスアップ）もありますが、営業として関係づくりを並行して行い、アカウント全体を広げていきます。
担当企業は大手エンタープライズ2社程が基本とし、親会社やグループ企業へと深耕します。顧客理解に注力でき、伴走しやすい体制です。

◎提案サービス
サービスは顧客の課題起点で組み合わせができるため、固定の「これだけを売る」はありません。
アウトソーシングやDX化等、顧客の課題に合わせて、ソリューション提案ができます。

・セールス（営業の仕組みづくり／運用支援）
・マーケティング（営業の見込み客づくり／ナーチャリング）
・AI、データ活用（分析／基盤づくり）
・コンタクトセンター（問い合わせ・DX化）

【やりがい・魅力】
・提案の幅が広く、売りたい商品から考えるのではなく「市場や顧客が何を求めているか」から出発して企画・提案ができます。
・顧客担当者や部門責任者と話す機会が多く、事業会社の視点（サービス企画、データ基盤など）に触れ、経営的な考え方が身につきます。
・20代後半～30代前半のメンバーが多く、異業種出身でもこれまでの経験を活かして活躍できる環境です。
　（入社後3カ月間はOJTによる研修期間として、同社サービス理解や提案書の作成、アカウントへのアプローチ手法などを学んでいただきます）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
25名前後の少数精鋭でトップが35歳、マネジャーも30代前半が数名の組織です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F
赤坂見附駅より徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週1日はグループの出社日としてコミュニケーション機会を作っています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：545～712 万円月給制基本給：315000円
残業代：全額支給
変動手当：拠出手当　グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当　エリアごとに10,000～30,000円を支給

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年2回（G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

アカウント営業【BPOサービスの提案／パーソルG中核企業／フレックス×リモート／休日123日】

営業（法人向け）