なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供し、4,500社以上に導入されています。
近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」を新たにリリースし、マルチプロダクト化による人材データプラットフォームの拡大を推進中です。
中期経営方針としてARRの継続成長を掲げており、エンタープライズ企業の開拓を通じたARPU向上を目指しています。その実現に向け、大手顧客への導入促進を担うエンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブを募集しています。
どんな仕事か: エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブとして、連結10,000名以上のエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。

【具体的には】
・ABM（アカウントベースドマーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定
　-ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
　-顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行
　-BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行
　-既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
　-単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏　　　
まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案
　-人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする

【ミッション】
担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。
顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。

【ポジションの魅力】
・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。
求められるスキルは: 必須いずれも必須
・自社プロダクトのSaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（5年以上）
・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験
・大手企業（従業員数2,000名以上）に対し、決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行い、無形商材を導入・定着させた経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
アクセス：JR・東京メトロ「渋谷駅」直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～2000 万円年俸制月給667000円基本給：576865円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：90135円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ社会にインパクトを与える／未成熟なエンプラ攻略担当

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