- どんな仕事か
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【担当業務】
ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。
今回ISCのサブチームの1つであるData＆Analyticsで人材募集いたします。
Data＆Analyticsではグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。本ポジションは、グループにおける数万人規模の人事データを対象に、レポーティング業務を主軸としながら、人事データ基盤の安定運用をリードするマネージャーポジションです。
データ管理およびレポーティングの専門性を軸に、プロジェクト対応、ベンダーマネジメント、チーム育成を含むチーム運営を担っていただきます。
【担当領域】
Data＆Analyticsでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。
Managerとしてメンバー育成やチームの日常業務の品質管理、課題解決や対外折衝、希望やスキルに応じ各種チーム内外のプロジェクトへの参画など行っていただきます。
・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベンダーマネジメント、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣、社内外に向けたレポートの作成と提供（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）
・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
・チーム運営とメンバーの育成 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・データマネジメント/分析（5年以上）
仮説設定→クレンジング→分析→レポーティングの一連のプロセス、および要件定義から運用・保守までを含むアナリティクスプロジェクトのリード経験
以下のようなツール・技術の実務経験を有すること：
BIツール（Power BI、Tableau等）、複数システムからのデータ統合・クレンジング 等
・プロジェクトマネジメント
システム開発・導入の推進経験（PM / PMサポート / PMO）
複数案件の同時推進における優先順位設定、リソース管理経験
・ステークホルダー/ベンダーマネジメント
経営層、人事、IT等、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成経験
ベンダーの品質・進捗・課題管理経験
・ピープルマネジメント
メンバーの育成、評価経験
経営方針をチームの行動に落とし込める言語化力歓迎 ■歓迎要件
・クラウドインフラ
-Azure / AWS / GCP でのDB、アプリケーション構築または運用経験
・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME, Alteryx）の利用経験
・HRシステム、人事業務
-Workday、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等のHRIS経験
・人事オペレーション・制度運用の実務経験
・英語力
-グローバルチームとのメール、チャット、会議での仕様確認が可能なレベル
・プログラミング、先端技術
-Python / R によるデータ加工、分析、自動化
-生成AI（Generative AI）の業務活用経験
■求める人物像
・管理監督者として経営方針を理解し、自身の言葉でメンバーに伝えられる力を持ち、チームに閉じない法人全体視点で考えられる方
・事業を理解し、経営、ガバナンス視点でデータを捉えられる方
・複数HRシステムが連携する環境で、全体最適の視点でデータ基盤を推進できる方
・曖昧な状況下でも仮説を立て、不確実性を許容しながら着実に前進できる方
・人事データを取り扱うため、高い倫理観と機密保持を徹底できる方元に戻す - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
NEW
掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.GRAND-260518MR
