- なぜ募集しているのか
- 新規募集の為
- どんな仕事か
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★モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社
★予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセン実績！
★様々な国籍の社員が在籍し、社内公用語は英語！TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！
自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。
モビリティ・自動車業界に特化した同社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。
※顧客折衝はほぼすべて日本語です。
■職務詳細：
◎クライアント企業や求職者の開拓
└電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換、リファラル(登録者の繋がり、企業からの紹介)など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。
◎採用までのフォロー
└求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど。担当社数は平均10社程度（20-30求人）で、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。
■組織構成
配属部署：11名
完成車メーカー／半導体業界／MaaS／部品メーカー・サプライヤー向けの4チームで構成されています。各チーム2－4名
■教育体制：
入社後3週間程度は代表と人事の方による座学とロープレの研修があり、
その後は基本的にOJTとなり、マネージャーと電話やスカウトを週に二回ほど一緒に行い、メンバーの方の面談MTGを実施して業務・業界知識を覚えていただきます。
■インセンティブ制度
・成果に伴った評価とインセンティブがあります。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。
・70％以上の達成でインセンティブが支給され、100％目標達成で100万円前後、130％程度で200万円の支給実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・学歴不問＞
■必須要件：
・何かしらの営業経験（商材は問いません）
・英語力（ビジネスでの利用経験がなくてもＯＫ）
※業界未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。
■歓迎要件：
・自動車業界で営業をされていた方
・人材紹介事業での勤務経験がある方
＜語学力＞
必要条件：英語中級 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
440万円～560万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,250,000円～4,150,000円
その他固定手当/月：6,000円～7,000円
固定残業手当/月：90,278円～115,278円（固定残業時間41時間0分/月）
＜月額＞
367,111円～468,111円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
■ライフプラン手当（401K会社支給分）月6000円～7000円別途支給
■
★20・30代でインセン400～500万以上・年収900～1000万の方も！ - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内TOEIC(R)テスト受講制度あり
語学研修補助制度あり
＜その他補足＞
引越し手当、語学研修費、フレックスタイム制度、各種表彰制度、社員旅行、報奨休暇、傷病休暇など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
リフレッシュ（連続3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、報奨休暇
有給取得率：90％ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性テスト→最終面接→オファー面談→内定
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掲載期間26/05/18～26/06/30
求人No.YMTHC-YHC10
