- なぜ募集しているのか
- 【IPO準備中＆事業拡大中】
地盤調査や建物検査のリーディングカンパニーである当社に寄せられるご依頼は、日々増加中。将来的なIPOも見据えて、組織体制の拡大・強化を積極的に進めています。 - どんな仕事か
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戦略立案から施策実行、チームマネジメント、さらに新サービスの企画・開発・ローンチもリードしていくマネージャー。市場や顧客の分析をもとに、社内部門・外部と連携しながら事業の成長を推進していただきます。安定した事業基盤のもと、無理なく長期キャリアを重ねられる一生の職場を選びませんか？年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制度、男性社員の取得実績も豊富な育児休暇制度など、ワークライフバランスを充実させやすい環境が当社の特徴です。
その背景にあるのは、国内シェアトップクラスの盤石な経営基盤。建築・不動産領域に不可欠な「地盤調査」で累計250万棟以上、「建物検査」も40万戸以上の実績をもち、新規事業や技術開発にも積極的に取り組んでいます。しかも今回は、マーケティング部の課長または部長補佐としてお迎えの予定。経験を存分に発揮できる仕事とともに、バランスの取れた働き方も実現できるチャンスは、ここにあります。
【具体的な仕事内容】
・事業戦略、経営方針に基づくマーケティング戦略の立案
市場、競合、他社分析（ペルソナ設計）
中長期のブランド戦略、ポジショニング設計
年度マーケティング（新サービス企画開発）計画、KPI、予算の策定と管理
・新サービス企画開発
市場ニーズ、顧客課題の抽出
新サービスの企画立案、コンセプト設計
価格戦略、収益モデル設計
社内（事業開発、営業、業務部門）、外部業者との企画連携
開発からローンチまでのPM
・既存サービスの改善
既存サービスのKPIモニタリング
顧客データ、利用データを基にした改善策立案
サービス改修に関する要件整理、優先順位付け
アップセル、クロスセル施策の推進
・マーケティング施策の実行統括
デジタルマーケティング全体管理
プロモーション、キャンペーンの企画、実行
データ分析、効果測定、改善
・チームマネジメント業務
マーケティング部の目標設定、評価、育成
部門体制、役割設計
外部ベンダーのマネジメント
部門横断連携の推進
【この募集の魅力】
◎マーケティングから新サービスの企画まで、全般的に携われるポジション
◎業界シェアトップクラスの当社だからこそ、これまでにないサービスでも実現可能
◎ワークライフバランスと長期就業を両立できる環境
└入社後定着率：88.9%
└年間休日128日（2026年度）
└完全週休2日制（土日休み）
└育児休業の取得率・復職率100％
＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社で新商品企画開発（複数）の経験
└販売促進まで含め、事業計画の立案に携わった経験を想定しています（業界不問）
・リーダー経験
※高卒以上歓迎 ・建設、不動産業界で新商品企画開発経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社： 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア17F
勤務地最寄駅：JR総武線「両国駅」徒歩約3分、都営地下鉄大江戸線「両国駅」徒歩約8分
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
◆転勤
全国転勤：なし
※転勤を伴わない異動をする場合あり
※転勤に関する補足
・社宅手配 (規定に基づく)
・転勤費用支給…赴任支度料 / 旅費 / 家財輸送費
・単身赴任帰省旅費…交通費実費支給 (1回/月)
・独身帰省旅費…交通費実費支給（2回/年） - 勤務時間は
- ◆勤務時間
9:00～17:50 （休憩60分）
※フレックス制あり
※コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00
◆平均残業時間
25時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆給与
・想定年収： 734万円～841万円
・月給：445,500円 ～ 534,600円（基本給＋固定残業代）
・基本給： 330,000円 ～ 396,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間相当分を支給（月 115,500円 ～138,600円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記年収は、目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※在宅勤務が発生する場合：3,000円を支給
◆賞与
年2回
◆昇給
年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆手当
・通勤手当(交通費）…全額支給
・扶養手当…30,000円/月
・資格手当一級建築士：20,000円/月、1級建築施工管理技士：10,000円/月 等
・在宅勤務手当…3,000円/月
・単身赴任手当…50,000円/月 など
◆福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
・奨学金返還支援制度
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・フィットネス・レジャー・育児や介護におけるサービスも利用可
・食事補助…チケットレストランを利用し毎月7000円チャージ(うち3500円は会社が補助）
・行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3,000円/人を会社が補助
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰
・各種社内イベント
・社員表彰制度
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・生命保険の団体契約 など - 休日休暇は
- ◆休日
土日（完全週休2日）、祝日
年間休日：128日（2026年度）
◆休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇 など
※男性の育児休暇取得実績あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
【STEP 3】一次面接
【STEP 4】最終面接（本社対面）＋適性検査
【STEP ５】内定
※入社日の相談可
★ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/03～26/06/16
求人No.PPYBK-C-MarkeMGR
