どんな仕事か: グローバルな製造業向けにAIデータプラットフォームを展開していくにあたっては、製造業特有の安全保障に関する問題、産業データに含まれる個人データ・非個人データに関するガバナンスの問題、AI規制に関する問題等の横断的な課題に対し、DFFT（Data Free Flow with Trust：信頼性のある自由なデータ流通）の観点から全体最適となる解決策を模索していく必要があります。本ポジションでは、既存の法規制では捉えきれない未踏事業に関する新たな法領域を理解し、非連続的に仕組みを改善し、契約実務やガバナンスの運用に落とし込んでいく役割を担っていただきます。
・契約法務（国内海外各種契約のドラフト/レビュー）
・法律相談（国内海外法制度リサーチ）
・機関法務（取締役会や株主総会対応）
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コンプライアンス対応（個人情報保護法、安全保障貿易関連法、電気通信事業法、AI関連法等）
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応（各種届出等）
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
求められるスキルは: 必須・企業又は法律事務所での法務実務経験（2?3年以上）

歓迎・個人情報保護法、外為法、AI規制法、その他データガバナンスに関わる経験
・IT、SaaS業界における法務経験
・製造業界における契約交渉や顧客折衝の経験
・ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方）

■求める人物像
・バリューに共感し、オープンな対話を大切にできる方
・法務を“守り”ではなく“事業を前に進める仕組みづくり”として捉えられる方
・新しい分野（AI・データガバナンス）の知識を貪欲吸収し、自ら成長していける方
・顧客の視点に立ち、製造業界全体に貢献するための視座をもって仕組みを考えられる方
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 法務【Member】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～599万円
待遇・福利厚生は: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

法務【Member】

法務・コンプライアンス