- どんな仕事か
-
建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。具体的な業務内容：
新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。
求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。
業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。
事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。 - 求められるスキルは
-
必須 ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方）
・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）歓迎 ・建設会社の所長・部長クラスに直接連絡できる人脈が5社以上ある方
・1日5件以上の新規アプローチを指示なく自走できる方
・施工管理派遣の単価感を即答できる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〈勤務地〉
東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
給与形態：月給制
想定年収：700万円～1,000万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
750万円／月給42万円＋インセンティブ（建設派遣営業経験5年、リーダー）
550万円／月給37万円＋インセンティブ（建設派遣営業経験3年、メンバー）
430万円／月給33万円＋インセンティブ（人材派遣営業経験2年、メンバー） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：🔸住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
🔸ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施）
🔸ナレッジベイシス（社内図書館）
🔸Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加）
🔸ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度）
🔸Top Team Dinner
🔸忘年会・年間表彰式
🔸1on1、2on1
🔸OJT等
詳細は添付資料をご確認ください。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休
補足情報：🔸年間休日120日以上
🔸完全週休2日制（土日）
🔸子の看護休暇（要相談・条件有り） - どんな選考プロセスか
-
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（複数回） ※カジュアル面談の相談も可能です。
↓
最終面接（代表または役員）
↓
内定
NEW
掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.JUPFS-00315
