なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
同グループは、顧客の現状把握や企画などを支援するコンサルティングサービスの提供、
そして実際の情報技術の活用サポート支援やシステムの導入、さらにマネージメントサービス(BPO)で顧客業務の
アウトソーシングを行い、顧客の業務のさらなる改善と効率化を実現するサイクル「BBSサイクル」を提供しています。
創業の1967年以来、「波乗り経営」や「半歩先」を顧客とめざして歩んできました。
この創業者が掲げた言葉を元に、歩んできた歴史と近未来を融合させ、右肩上がりの半歩進んだ螺旋（スパイラル）を描き、
これまでもこれからも顧客の『企業価値の向上』『企業の成長』を叶えていくことを表しています。
どんな仕事か: 企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および国産製品 BizForecastを用いた業務改革／システム導入を担当します。
※製品ラインナップは今後も拡充予定

○主な業務：
・予算管理プロセスの可視化・課題整理
・業務フロー設計（To-Be設計）
・BizForecastの要件定義・画面設計
・ローコードによる設定・運用設計
・マスタ設計・データ整備・テスト実施
・運用設計、定着化支援
・経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション
・PM/PLのサポートまたはリード（経験に応じて）
※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。

【想定プロジェクト】
○案件(1)：施工デザイン業
・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張
○案件(2)：素材商社
・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション
○案件(3)：自動車部品製造
・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング

【キャリアパスの考え方】
経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割です。
○身につけられるスキル領域：
・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性
・業務分析・要件定義・プロセス設計
・BizForecastをはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル
・プロジェクトマネジメント
・経営層／管理部門とのコミュニケーション力
・データモデル・KPI設計の実務スキル
※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。
今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理DX部への所属予定です。
【配属部署の紹介】
・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。
・年齢層は20代～50代まで幅広く、落ち着いたプロフェッショナル文化です。
・ワークライフバランスも重視し、定年まで働けるコンサルファームを目指しています。
求められるスキルは: 必須・財務会計／管理会計領域のコンサルタントまたはエンジニア経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1300 万円
その他
月給制　月額基本給　 316,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（4月・10月）
昇給：あり昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場責任者・人事）→2次面接（事業部長）
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します

経営管理コンサルタント【東証プライム上場企業/リモート勤務可】

経営企画