- なぜ募集しているのか
- 国内フレッシュペットフード市場において、「ココグルメ」はパイオニアとして急成長を遂げ、国内売上・会員数No.1を獲得しています。私たちはこの成長を通じて「人とどうぶつが共に幸せになる社会」の実現を目指しています。
現在はココグルメを中心とした既存事業において堅調な成長を継続しており、今後はより非連続な成長を目指しています。その実現には、ココグルメ単騎ではなく、新規プロダクト・ECモール・リテール・海外などの新ブランド／新チャネルからヒット商品を連続的に生み出すことが不可欠です。
これまで当社の事業立ち上げは、D2C・自社通販領域のスペシャリティに強みを持つ人材を中心に構成してきました。
一方で今後は、D2C・自社通販だけでなく、
卸売（オフライン）を含むマルチチャネル戦略を描き、
販売実行まで一気通貫で事業化する人材
が求められています。特に、今後の成長ドライバーとして卸売チャネル（リテール・量販店）を本格的に立ち上げる必要があります。
本ポジションでは、「BtoC事業の立ち上げ × マルチチャネル戦略 × 事業グロース」を担い、次の100億事業を共に創る仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
本ポジションは、新規ブランド／新商品の事業責任者として、企画から販売実行までを一気通貫でリードするポジションです。1 商品企画
マーケットイン発想で新規ブランド／新商品を構想し、実現に向けたロードマップを描く
2 プロダクト開発
プロダクト部と協働し、OEMを含めた製造スキームを設計する
3 販売戦略立案～実行
新商品の特性に合わせた販売チャネル・GTM戦略・販路開拓戦略を描き、他部門と連携して実行まで担う
4 オペレーション構築
事業グロースに向けて、需要予測・在庫管理等のオペレーションを社内外と連携して構築する - 求められるスキルは
-
必須 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本）
・インフルエンザ予防接種と婦人科検診（乳がん・子宮頸がん等）を全額会社負担で提供
・希望PC貸与（Windows or Mac）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・ペット同伴出社可能
・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円）
・社販歓迎 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、産休・育休
補足情報：🔸完全週休2日制（土・日）
🔸国民の祝日
🔸年次有給休暇（初年度10日）
🔸夏季休暇（3日）
🔸慶忌、ペット忌引
🔸動物ボランティア休暇募集年齢（年齢制限理由） 28歳~45歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〈勤務地〉
■住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿
自社内勤務
転勤の可能性：なし
【勤務地補足】
※就業場所変更の範囲：制限なし - 勤務時間は
- 10:00～19:00
月間平均残業時間：20時間以下
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム：10時-14時
・フレキシブルタイム：始業 5時-10時／終業 14時-22時 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：800万円～1,200万円
〈補足情報〉
【給与補足】
※年収には1ヶ月あたり30時間分の固定残業代含む
【その他補足】
■試用期間：3ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本）
・インフルエンザ予防接種と婦人科検診（乳がん・子宮頸がん等）を全額会社負担で提供
・希望PC貸与（Windows or Mac）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・ペット同伴出社可能
・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円）
・社販 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、産休・育休
補足情報：🔸完全週休2日制（土・日）
🔸国民の祝日
🔸年次有給休暇（初年度10日）
🔸夏季休暇（3日）
🔸慶忌、ペット忌引
🔸動物ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
-
＜選考フロー＞
1 書類選考：人事
2 1次面接：人事※オンライン
3 2次面接：COOもしくはCMO
4 リファレンスチェック※合否判定無し
5 最終面接：CEOおよびCOOもしくはCMO※対面
※面接回数は増減する可能性がございます
※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします
＜補足情報＞
※面接回数は増減する可能性がございます。
※内定承諾後に第三者機関におけるコンプライアンスチェックを実施いたします。
【リファレンスチェックについて】
入社後の活躍を支援するための情報収集として、
最終面接前に過去～現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。
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掲載期間26/05/20～26/06/02
求人No.JUPFS-00332
