- なぜ募集しているのか
- 【シリーズB資金調達！IPOやその後のビジョナリーカンパニーを目指し、会社を圧倒的に成長させる方をお待ちしています！】
2021年2月、株式会社MyReferはシリーズBラウンドにて総額6億円の資金調達を実施いたしました！これまでに約3.6億円の資金調達を実施しており、今回の調達により累計調達額は約9.6億円になります。
数年後のIPOを見据え、現在は50名弱の社員数に対し、1年間で50名の増員を見越しながら事業・組織ともに急成長をしていくフェーズとなり、「日本のはたらくをアップデートする」に向けて、全力コミットしております。
2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。
2021年2月にシリーズBの6億円の資金調達を実施し、今後数年後のIPO及びその後のビジョナリーカンパニーを創るために、中期・長期双方の観点で当社をけん引頂く幹部候補生の採用を強化しております。 - どんな仕事か
-
SaaSビジネスと採用サービスの両面を持つ当社CS部門において、新規導入顧客のオンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で業務をご担当いただきます。リファラル、MyReferを通じて日本の雇用の最適配置を支援・実現するコンサルタントの最前線でご活躍いただけ
ます。
我々MyReferは日本を代表する大手企業様から、地方の中小企業様、あるいはベンチャー企業など、日本の採用市場全てに対してメスを入れるサービスであり、中途採用のみでなく、新卒採用、アルバイト採用、派遣採用、業務委託採用の全領域、IT業界、EMC業界、GE業界、MD業界と全産業がターゲットです。
当社CSはまだ9名というフェーズですので、1名のCSが領域や業界をまたがり、20社～40社程度の顧客を担当します。
領域や顧客の状況によって課題も大きく異なるため、採用課題のみでなく、時には組織のエンゲージメントを高める提案、時には人材開発の提案も必要です。
その為、1顧客に対して採用よりもさらに深く入り込んだ提案ができることはもちろん、顧客を通じ、幅広い経験を積むことが可能です。
今後、組織も急拡大をしていく想定ですので、SaaSビジネスや人材業界未経験でもマーケットや自組織に対して中核としてご活躍いただけるポジションです。
■具体的な業務内容：
クラウドサービスであるMyReferの活用促進を中心に、顧客のリファラル採用を最大化するための施策提案、コンサルティングの御提案をしていただきます。より多くの社員にMyReferを活用していただき、自社をおすすめしてもらえるかについてを人事部の推進者とタッグを組み、伴奏支援を実施していきます。
具体的には下記のような流れとなり、1ヵ月～3ヵ月に1度程度定例のMTGを実施し、顧客の現状分析や課題抽出、改善策の御提案を行っていただきます。
(1)活用データの分析の実施と課題特定
(例：部署別や求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値に差があるかを分析し、課題を特定)
(2)課題に対する打ち手の考案と施策実施の支援
(例：課題に対して、社内広報の施策提案などのリファラル活性化施策をご提案、支援実施)
(3)施策実施後の更なるデータ分析の実施
(例：上記施策結果を再度分析実施)
おすすめをしてもらえる組織づくりのご支援の為の組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆経験
(1)HR領域における営業経験者（人材紹介・大手向け求人広告）
・経験2年以上でパラレルタスクと顧客NPS最大化や長期リレーションが取れる方
(2)無形商材の法人営業で下記の両方に当てはまり、高い成果を出されてきた方
・顧客との長期リレーションが発生するものやコンサル、プロジェクトのディレクションや
スケジュール構築含めパラレルタスクの進行が可能な方
・スピード感の疾い企業での就業経験、短いスパンで予算を負う企業文化
(3)マーケットを変えていきたいという強い想いを持つ方
・法人営業経験や業界経験がなくとも、「雇用の最適配置」を実現していくという強い想いをお持ちの方
強い想いを持ち、下記の資質がある方については未経験でも応募をお待ちしております
◆資質：
・マーケットに対して、新たな価値創出をしていきたいという想いが強い方
・パラレルタスクを実行し、セルフマネジメント力がある方
・顧客志向のサクセスと目標に対してのプロフェッショナリズムの双方を両立できる方
・顧客NPSの最大化を見越し、売り切り型ではなく中長期にリレーションが取れる方
・考えながら走り切ることができる方
・一定のPCスキルがある方(エクセル、パワーポイントでの簡易な資料作成)歓迎 ◆過去入社事例：
・現MGR経歴：
大手総合人材会社での求人広告営業経験2年、新規事業経験有、営業企画、商品企画経験3年、全社MVP獲得
・リーダー経歴：
元大手証券会社2年、大手総合人材紹介RA経験5年(うちMGR経験2年)、MVP獲得の常連者
・リーダー経歴：
元事業会社人事1年、ベンチャー系HR事業会社3年
・元大手メガベンチャー出身者(人材業界未経験者)
新卒メガバンク経験後、大手メディカルのMRに転職。その後メガベンチャーでの新規事業経験後に当社に入社。
・元不動産系ベンチャー出身者(人材業界、法人営業経験未経験者)
不動産系ベンチャーの人事経験後、当社に単願で応募し入社
・元通信系携帯販売出身者(人材業界、法人営業経験未経験者)
大手通信系企業にて携帯販売を経験後、当社に入社
・元総合人材会社RA、CA経験者
新卒で総合人材会社のRAにて新人賞を獲得。CA経験も経て、3年目の時に当社に入社。
・元総合人材会社求人広告、両手型エージェント経験者
新卒で大手小売系販売を経験し、総合人材会社にて5年間勤務後、当社に入社。
・元総合人材会社求人広告経験者
総合人材会社入社後、中途領域～アルバイト領域の求人広告領域を経験後、当社に入社 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Customer Success
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00～19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間：60分
・時間外労働有り
・月間残業時間：40時間程度
・一日標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 899万円
・月給（25万円～35万円）＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
・ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定致します - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・夏季休暇5日間 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・国民の祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/01/12～23/01/25
求人No.MYRE-cs
