- どんな仕事か
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当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。
【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 25歳~45歳
性別不問
外国籍OK
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験NG
【必須条件】
■法人営業経験3年以上
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：450万円～570万円
月給：32万円～41万円
賞与回数：2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社宅・寮、健康診断
補足情報：■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当：実績分を全額支給
■交通費：月上限3万円まで規定支給
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳（再雇用制度あり／65歳ま）
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■引越手当20万円（入社時に転居が必要な際に支給／勤務地は希望考慮）
【教育制度・資格補助補足】
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨） - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、年末年始休暇
補足情報：■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
■アニバーサリー休暇（社員個人が予め記念日を設定／年1日特別休暇として取得可）
■特別休暇等
※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
※有給休暇（80％以上取得推進）
※産前産後・育児・介護休暇：取得実績あり
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掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.VQGET-20260522
